產生背景：二戰時，由美國的技術人員開發并普及的一種訓練方式，后導入日本，在生產部門、服務部門以及其它部門活用。

 WTI 訓練的根本理念：
     Ⅰ、尊重人性，承認每個人存在的價值。
     Ⅱ、用科學的方法，消除作業（業務）上的勉強、浪費及不均衡。
     TWI 基礎訓練特征：
      Ⅰ、模式化
      Ⅱ、通過討論與實際練習進行。
      Ⅲ、重視工作中技能的練習（重視怎樣做）
      Ⅳ、講座的進展淺顯易懂，有速效性。
   TWI 的含義：
T   ———  Training   ( 訓練 ）
W   ———  Within     ( 內的 ）
I   ———  Industry   ( 企業 )