陳文芳,陳文芳講師,陳文芳聯(lián)系方式,陳文芳培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    總裁教練、領導力發(fā)展導師
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    總裁教練、領導力發(fā)展導師

    上海 50 ~ 60 歲
    CEO私人董事會 總裁教練 領越領導力 全能型領導力 4D卓越團隊 領導力發(fā)展整體解決方案 情商決策
    ¥75000 元/天
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    陳文芳女有20多年一流國際企業(yè)的領導經驗,專注于金字塔頂端的CEO及其團隊的領導力發(fā)展。在銀行業(yè)、IT行業(yè)、汽車行業(yè)和綜合地產等行業(yè)領導和執(zhí)行多個一年以上的公司領導力發(fā)展項目。

    清華、北大、復旦、中歐等商學院特聘總裁班和EMBA領導力講師

    2010年11月,陳老師獲得了國家中金會人才培訓發(fā)展創(chuàng)新獎;獲得世界銀行2002,2003年度杰出個人獎,2004年度最佳團隊獎

    1990年畢業(yè)于復旦大學, 陳老師還持有國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的PCC專業(yè)教練資質、國際經理人協(xié)會(IPMA)注冊培訓師資質和英國CRANFIELD商學院工商管理碩士。

    她的工作融合了東方博大精深的智慧和西方高效實干的精神,以人本主義為核心引領領導人的發(fā)展,用多種方法支持CEO的“個性化”和“全人型”成長,并成功賦予他們全球性和跨文化的商業(yè)視野。
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    [陳文芳]績效管理與績效面談
    本課程幫助新任管理者了解績效管理系統(tǒng)在企業(yè)中的重要作用,并且掌握績效系統(tǒng)建立和發(fā)揮實際作用的基本方法與技巧。 您覺得解決了以下問題,績效管理體系能夠發(fā)揮更大作用: •缺乏認同:對績效管理不理解、消極應付 •忽左忽右:要么不做績效管理,要么把所有問題都推給績效管理 •浮于表面:有籠統(tǒng)要求但不落實具體措施 •靠天吃飯:抱怨上級下達的指標部清晰,卻不能通過
    2014-05-22
    [陳文芳]核心管理人員教練式培訓項目大綱
    項目目標: 針對核心管理人員和骨干專業(yè)人員年輕有活力,技術背景強,和個人能力突出等特點,度身定制制訂教練式培訓項目,通過在領導力發(fā)展領域最佳實踐和理論的介紹,聯(lián)系學員工作中面臨的實際挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇,發(fā)展出合適于團隊和個人成長的專有方案,并在項目持續(xù)期間得到實踐和提升。 本項目: * 幫助這批學員全面提升領導力,認識到領導不僅自己能做,更要激勵別人去完成工作; * 積極發(fā)揮團隊中每一
    2014-05-22
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