2013年11月，終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院在廣州市體育東路財富廣場舉辦了一場精彩的勞動關(guān)系系列沙龍——勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)防實操策略。

隨著一系列勞動法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。

同時，全國勞動爭議案件成井噴式的增長，給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來一個最重大的課題，那就是，如何在新的形勢下，對勞動關(guān)系進(jìn)行管理的變革，以全面防范和應(yīng)對勞動關(guān)系變化對企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響。

中國勞資關(guān)系研究院法務(wù)專家李會華老師作為本次沙龍的主講分享嘉賓，李會華老師有二十年大中型國企（央企）、外企、民企工作經(jīng)驗，專注人力資源法務(wù)領(lǐng)域并且熟悉人力資源管理，對勞動法、勞動合同法、仲裁法等有專深研究并為多家企業(yè)進(jìn)行法務(wù)咨詢項目。李老師以其自身豐富的實站經(jīng)驗和現(xiàn)場的HR們分享了處理勞動關(guān)系和勞動糾紛時的應(yīng)對策略。