客戶：中山大學(xué)嶺南學(xué)院EDP同學(xué)會嶺南智庫 地點：廣東省 - 廣州 時間：2014/4/9 0:00:00 本月9日，中大嶺南學(xué)院EDP同學(xué)會嶺南智庫2014年春季首場研討會在琶洲保利國際廣場西館舉行，本次活動主題為“人力資源勞動關(guān)系（勞動法）深度研討會”，著名法務(wù)專家李會華老師擔(dān)任本次活動的主講嘉賓。“小而專”是本次研討會最大的特色，只有二十余人的研討會，絲絲入扣直達勞動（勞動法）管理的隱患。在勞動關(guān)系（勞動法）管理過程中，李老師主張“未雨綢繆”，他認為只有進行“系統(tǒng)設(shè)計”規(guī)章制度，才能在源頭上消除隱患，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。由參加研討會的會員先行提出可涉及勞動關(guān)系領(lǐng)域的問題： 1、勞動合同（尤其是競業(yè)限制合同）的簽訂；2、薪酬構(gòu)成的合規(guī)性；3、離職補償或賠償?shù)挠嬎惴绞剑?4、怎樣協(xié)商解除勞動合同。李老師就企業(yè)勞動關(guān)系中相關(guān)疑問與會員進行深度交流研討，并在現(xiàn)場給出解決建議。在人力資源深度研討會上，除了主題講座之外，關(guān)于退休人員的聘用風(fēng)險、不能辭退的人員如何處理，試用期的相關(guān)規(guī)定等問題，李老師做出了相應(yīng)的解答。