田敬國,田敬國講師,田敬國聯系方式,田敬國培訓師-【中華講師網】
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    田敬國:《全業務時代——動態掌控社會渠道》 【課
    2016-01-20 46482
    對象
    社會渠道管理人員以及市場部相關人員
    目的
    針對培訓地社會渠道布局和管理特點
    內容
    第一講:新時期社會渠道運營環境分析  國外先進運營商的渠道管理戰略  1) AT&T      2) NTT DoCoMO      3) SKT      4) 德國電信  新的市場環境分析  各地競爭對手(新電信)社會渠道建設規劃  社會渠道在新的時期的作用 解析:3G時代社會渠道服務價值鏈缺失帶來的后果 第二講:渠道的未來發展趨勢  一體化  扁平化  差異化  整合化  信息化  電子化 第三講:轉型期社會渠道危機預見  社會渠道競爭危機的現狀分析  社會渠道危機發生的危害力  社會渠道危機引起的公眾關注度  社會渠道危機的輻射力及后果預測 第四講:轉型期社會渠道預警監控策略  渠道監控策略之排除策略  渠道監控策略之緩解策略  渠道監控策略之轉移策略  渠道監控之防備策略 第五講:確定預防渠道潛在危機的改進措施  銷售網點的銷售量警戒預警  競爭對手市場占有預警  客戶滿意度預警改進策略  終端違規預警應對策略 第六講:渠道的工作流程預警監控點  基礎規范能力不足  產品技術知識了解不清晰  市場信息分析深度不夠  營銷推動力度不足  渠道管理控制掌控強度弱 第七講:動態合作博弈關系建立  博弈論  合作博弈的納什均衡點  由不合作博弈向合作博弈轉變——完全信息提供  形成有效合作博弈——激勵和約束機制 第八講:基于合作生命周期的傭金政策調整  形成期傭金模式及優缺點分析  磨合期傭金模式及優缺點分析  穩定器傭金模式及優缺點分析  轉型期傭金模式及優缺點分析 案例:某地傭金模式演變模式 第九講:新時期多手段高效掌控模式  有效的傭金政策調整  遠景掌控和品牌掌控  服務掌控和終端掌控  注重渠道領袖的掌控
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