【培訓(xùn)提綱】 1. 性格判斷分組交流  自我介紹  九型人格畫像對照  性格分析 2. 九型人格測評 3. 九型人格概述  九型人格起源  九型人格與人力資源測評工具  九型人格與冰山模型 4. 九型人格解讀  價值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言 - 案例：孤僻的優(yōu)等生 - 案例：精心設(shè)計的路線圖 - 案例：加油站的小助理 - 案例：長途車上的女孩  學(xué)習(xí)九型人格的意義  知識鞏固（九型人格小測試）  由活動/場所判斷九型人格  技能訓(xùn)練 - 分析：《射雕英雄傳》中九種型號的典型人物 - 討論：九種風(fēng)格的人飯桌上的不同表現(xiàn) - 討論：九種風(fēng)格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn)  九型人格分類 - 從沖突表現(xiàn)看九型人格 - 其他分類 5. 九型人格與識人  如何判斷一個人的九型型號 - 活動及場所 - 相貌表情 - 肢體語言 - 著裝 - MSN、QQ - 行為表現(xiàn) - 測評  一秒鐘識人（容貌識人）  一分鐘識人（言語識人） - 案例：一次有趣的打車經(jīng)歷 - 案例：課堂上的活潑女生 - 案例：城鐵上的讓座故事 6. 九型人格與遷善  解讀九芒星圖  案例：一次難忘的打車經(jīng)歷  案例：早晨的家庭對話  演練：郊游地點的選擇  視頻：超越巔峰 - 遷善，沒有任何借口！ 7. 九型人格在職場中應(yīng)用  古老的九型應(yīng)用案例  九型人格與職業(yè)定位 - 案例：五分得分為0的研發(fā)工程師  九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升  如何與不同風(fēng)格的主管及下屬溝通  九型人格與激勵  九型人格與銷售策略  九型人格與說服 - 案例研討：精心準(zhǔn)備的電話稿 - 案例解析：歷史經(jīng)典說服案例  九型人格與后備干部選拔 - 案例：無線研發(fā)部的部門經(jīng)理競選過程 - 案例：增值業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的黯然退出 - 案例：一級未必通向另一級  九型人格與團(tuán)隊角色搭配 8. 九型人格感悟  一個人的優(yōu)點，也就是他（她）的缺點。  性格不能夠改變，但可以遷善。  遷善的本質(zhì)在于，逼自己做自己不舒服但正確的事。  職業(yè)定位揚(yáng)長避短，職業(yè)發(fā)展取長補(bǔ)短。  幸福比成功更重要。