破冰：建立快樂學習王國與團隊  熱身互相認識\設定學習目標\課程內容分享  音樂欣賞：微笑陽光 第一模塊 ：壓力本質與壓力源剖析 第一節：壓力本質認知  什么是壓力？  壓力源自何方？  從《資本論》中的天才預言說起  心理測試：你是壓力的易感人群嗎？  社會支持  控制感  性格  認知  身份來源  行為模式  壓力與工作心理  影響工作滿意度的各種因素  壓力與耶爾克斯多德遜定律  工作壓力與員工的心理健康  對壓力管理的正確認識 第二節：無處不在的壓力源  源自上級領導的壓力  源自公司業務指標的壓力  自我職業生涯規劃、發展方向上的壓力  重復工作、缺乏激情導致情緒低落  源自工作氛圍的壓力  源自客戶抱怨、投訴的壓力 討論：壓力真正壓力來源——你自己 第三節：工作價值認知  謀生的手段——迫不得已  價值的認可——精神追求  生活的意義——樂之根本  人生的本旨——萬法歸一 討論：某有一天9個臺席，一天到不了30個客戶，累不累？ 本模塊自我剖析工具：我是誰，我的價值何在？ 第二模塊：塑造積極心態，有效應對壓力 第一節：積極心態的力量  態度決定一切——80 90后對人生積極認識  不同的人生與不同的人身觀  珍愛生命的重要性  人人都有權利成功  “取法乎上，得乎其中”—— 80 90后積極的人生觀  設定人生目標的基本原則  戰勝“職業枯竭癥” 第二節：駕馭不良情緒，疏通壓力“暗礁”  認識自己的情感．從不良情緒糾纏中脫離出來  將不愉快的事情寫下來  不要讓別人的態度影響自己心情  學會時刻用另一個角度看問題  對自己說“不要緊”，然后重新開始  讓內心綻放微笑  情緒壓力調節三步驟  第一步：覺察自己的情緒  第二步：了解不良情緒原因  第三步：緩和與轉換情緒  情緒壓力調節五大方法  發泄法——枕頭  冥想與壓力  音樂與壓力  放松與壓力  放松訓練——呼吸、肌肉訓練法  放松訓練——想象、自我催眠、自我暗示訓練法  放松訓練與瑜珈  運動與壓力 互動：辦公室壓力操 第三節：自我激勵——走出“悲劇人生模式”  人生總有幾回挫——壓力管理中的挫折心理  挫折的類別  挫折的積極意義  挫折反應的心理分析與挫折化解  自信的重要性  自我肯定的方法  正面的暗示  選擇的力量  生活中快速建立自信的小竅門  激勵心態調適  問題背后的問題  激勵與挑戰的運用  快樂源泉來自哪里  失敗的正面啟示——消除失敗帶來的負面影響 本階段深度體驗：能量釋放體驗 積極與消極體驗——同一故事兩面：悲歡與喜悅的結局  情景模擬演練——如何Say“Sorry”  能量釋放體驗——豬八戒背媳婦 第三模塊：豐富心理資本，突破壓力防線  心理資本的要素  信心  希望  樂觀  韌性  開發你的心理資本  自我效能：成功的信心  自我效能的個人反思練習  關于自我效能的五個關鍵發現  支持性的認知過程  自我效能與工作績效  希望：意志和途徑  希望的個人反思練習  希望的故事  希望與績效的關系  培養充滿希望和高績效的文化  樂觀：現實而又靈活  樂觀是一種解釋風格或歸因風格  在今天的工作場所中如何提升樂觀  韌性：復原與超越  韌性的故事  韌性的含義  行動中的韌性  工作場所中的韌性：對績效的意義  如何開發工作場所的韌性  發掘你的潛在心理資本  主觀幸福感  沉浸體驗  創造力  幽默 本階段深度體驗：喚起愛的行動  喚起愛的行動——給爸爸媽媽的一封信  情景模擬：5分鐘快樂自信展現 第四模塊：智慧生存之道，走向“幸福”哲學 第一節：　樹立平衡、開放之心  　不要對“不公平”太過耿耿于懷  　每一項具體付出不一定都有回報  　學會感恩，懂得珍惜  　打開自己，以開放的心容納整個世界  　破除冷漠的心墻  　包容也是對自我壓力的釋放  　戒掉猜疑的習慣 第二節：　合作是智慧的生存之道  　每個人都不是一座孤島  　學會與別人合作，更要學會與不同的人合作  　多參加集體活動，鍛煉自己的交往技能