【課程大綱】 引言：不為薪水工作，薪水自然會提高 破題闡述：三大因素決定一個人的未來：  選擇  執行力  心態 引言：這是最好的時代，也是最壞的時代  你想過怎樣的生活？  如何實現你的理想生活？  你為誰工作？  找到錢以外的工作動力 第一模塊：心態決定姿態：員工職業心態修 第一節： 為什么要努力工作——職業成就未來 案例分享：心理學家與三個工人的談話  工作是人生價值的體現  工作是生命的一部分  工作是自我價值的體現  為自己的價值而不是薪水工作  今天的努力是為了將來的發展  工作可以提升自身的價值  不斷追求卓越  追求卓越到永遠  99.9％也是不合格  完美無極限  工作中的收獲  快樂  能力  視野 第二節：努力為誰工作——其實你是在為自己工作  為公司工作  為公司創造價值  為公司節約每一分錢  站在公司的角度看問題  不斷創新，為公司增值  成為公司的資產而不是負債  為老板工作  雙贏，為老板更為自己  幫助你的老板成功  為自己工作  樹立自己的個人品牌  讓自己成為老板眼巾的重磅人物  學會提升自己的人氣指數  為自己的夢想而工作  還有比薪水更重要的 討論：其實你是在為自己工作 第三節：你“工作快樂”嗎——職場中不可回避的難題  快樂思維：工作著是大幸福  進取思維：激情和活力的助推器  感恩思維：個人成長的動力  簡單思維：“保持簡單”是最好的應對原則  重點思維：找準要害，輕松突破  效率思維：效率即成功、生命  想象思維：為大腦“松綁”  公平思維：什么我們可以改變 第四節： 你"工作抱怨工作“嗎——為職場成功選擇態度  對工作和變化的兩大基本態度  " 順應和抗拒  "舒適區"原理  " 大多人都愿意活在"舒適區"  " 抗拒改變的三大心理因子  能力圈原理：關切圈和影響圈  " 兩種思維方式：積極主動和消極抱怨  " 抱怨心態的根源：將自己放在關注圈  臺灣畫家謝坤山的心靈啟示  我永遠只想我還擁有什么  職場常青樹的十大卓越信念（態度） 現場互動：好心態能做什么用？ 第五節：別讓態度誤了你——珍惜目前的崗位工作 案例：鉆石就在你家后院  告訴自己：我要做好這份工  職場中切忌好高騖遠  別把自己太當回事  別把自己位置擺得那么高  缺少機會是浮躁之人的借口  兩個以上的目標等于沒有目標  時刻準備著，當機會來臨時你就成功了 第六節：克服七種不良心態  害怕拒絕，為自己尋找退縮的理由  在客戶面前低三下四，過于謙卑  滿足于已有的銷售業績不思進取  看輕自己工作  經常抱怨客戶，從不反思自己  害怕競爭，自我封閉  無限期的拖延工作 第二模塊：心態鑄就行動：人員高執行力塑造 第一節：團隊第一：合作才是強大的根本  領導者總是肩挑重擔  有付出才會享受團隊的成果  有犧牲才有團隊  群力合作才能獲勝 自我審視：別人是否認為我可以信賴？ 第二節：沒有借口：企業需要的是結果  結果  任務  利益  責任 自我審視：你是在完成“任務”還是在完成“結果”？ 第三節：百分百執行：決定了就要堅持到底  戰略、方向  行動、執行 自我審視：我們每個人發出的聲音都不同？ 第四節：敬畏客戶：客戶就是我們的衣食父母  尊敬  感恩 自我審視：你的客戶是誰？ 上周你為客戶做了什么？ 這些工作的結果是什么? 本周你打算做什么？ 這些事是不是真正感動客戶？ 案例：沃爾瑪“客戶永遠第一！” 第五節：行動就是硬道理：行動才會產生結果  目標  速度  行動 自我審視：你是先有目標，再找方法？ 第六節：黑白分明：你支持什么，反對什么  對與錯  是與非  黑與白 自我審視：當你被鼓勵和表揚時與我們提倡的是否一致？ 第三模塊：最快樂的自己——贏在職場 第一節：調整心態，讓心靈快樂從容  學會放下，快樂其實很簡單  做人何必太固執  遇事冷靜別沖動  斤斤計較的人只有兩斤  生氣就是在和自己過不去  給人面子，你才會有面子  寬恕別人就是釋放自己 第二節：受益一生的職業心態提醒  別在桌子底下放風箏  “做對自己”很關鍵  挑戰自己，人生沒有什么不可能  用演主角的態度去演配角  讓別人對你豎起大拇指  每天都要枕著良心入睡 第三節： FISH（魚）的哲學——快樂工作的秘密  看錄像：派克街魚市  " 快樂就是生產力  " 充滿活力的工作狀態  " 讓別人（客人）快樂  " 選擇你的態度  BE-DO-HAVE模型  " 重建積極的心態  " 終身學習與持續進步的習慣  " 慶祝、感恩與分享你的成功 第四講：快樂團隊——融入團隊，共同成長  變革思維：主動參與變革，與公司一起成長  雙贏思維：共存共榮，互惠互利  團隊思維：發揮團隊智慧的奧秘  全局思維：善謀全局方全勝  超前思維：用發展的眼光關注未來前景  藍海思維：以尊為爭，價值創新 案例：我是一只職場小小鳥 附：壓力緩解貼士  感謝貼紙  每日一笑  讓職場充滿贊美  善用賀卡  及時分享好消息