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    管靜波:《職場乾坤話易經——職場健康生活培訓》
    2016-01-20 13420
    對象
     企業員工
    目的
    掌握必要技巧,從容面對工作壓力、人際關系等挑戰。
    內容
    【課程大綱】 引言:  如何把路走好?  首先,要看清方向,明確目標  其次,注意腳下,不要被石頭絆倒 模塊一 職業生涯歷程篇——人貴自知之明,事應循序漸進  乾卦 生第一卦,乾:元亨,利貞。  原文:初九:潛龍,勿用。 九二:見龍在田,利見大人。 九三:君子終日乾乾,夕惕若,厲,無咎。九四:或躍在淵,無咎。九五:飛龍在天,利見大人。上九:亢龍,有悔。用九:見群龍無首,吉。 第一講 初九,潛龍,勿用。 釋:一條潛伏的龍,既不能也不可有所作為。  雖具品質才德,但受到時空環境的限制  潛伏狀態,千萬不要輕舉妄動  靜待時機的到來 案例:剛入職的新人 第二講 九二,見龍在田,利見大人。 釋:龍已經脫離潛伏狀態出現于田野地面,顯露頭角,有利于見到身居高位的大人的賞識。  龍出現在田野,已不是潛伏狀態了  察言觀色  虛心學習  不輕易說話  不輕易決定 案例:入職兩三年 第三講 九三,君子終日乾乾,夕惕若,厲,無咎。 釋:此時龍上不在天,下不在田,懸在半空之中,處境危險,作為以龍為象的君子應對這種處境,白天要自強不息,晚上也要戒慎警惕,雖然面臨危險,可以免犯過錯。  時刻警惕  時刻準備  積極進取  天行健,君子自強不息 案例:三十而立 第四講 九四,或躍在淵,無咎。 釋:此時龍也是上不在天,下不在田,懸在半空之中,處在這個位次的龍可以做出兩種選擇,或者往上向天空飛躍,或者往下退居深淵,隨時進退,免犯過錯。  有困難,沒害處  得意莫張揚  害人之心不可有,防人之心不可無 案例:事業小有所成 第五講 九五,飛龍在天,利見大人。 釋:龍騰飛上了藍天,廣闊的藍天是龍得以自由翱翔的理想所在,“飛龍在天”就是龍的理想的完滿的實現。  結交朋友  和周圍的人處好關系 案例:事業有成 第六講 上九:亢龍,有悔。 釋:子曰:“貴而無位,高而無民,賢人在下位而無輔,是以動而有悔也。”  降龍十八掌最后一招  盈久必虧  害怕犯錯  心態平和  有所準備 案例:尷尬的太上皇 第七講 用九:見群龍無首,吉。 釋:看到群龍沒有頭領,是吉祥的。  超脫規律左右  不能脫離群眾  孔子說:貴而無位,高而無民,賢人在上而無輔,是以動而有悔也 模塊二 職場健康生活篇——心態決定性格,性格成就命運  人生第二卦,“坤”:元,亨,利牝馬之貞。  原文:初六,履霜,堅冰至。六二,直方大,不習無不利。六三,含章可貞,或從王事,無成,有終。六四,括囊,無咎,無譽。六五,黃裳,元吉。上六,龍戰于野,其血玄黃。用六,利永貞。 第一講 初六,履霜,堅冰至。 釋:當腳踩到秋霜時,就預示著嚴冬將要來臨了。  靜靜等待,忍受住與生俱來的沖動  時機的成熟,冰凍三尺,如履平地  問題和矛盾:及時發現、及時解決、彌補、反思  “消防”而不是“救火” 第二講 六二,直,方,大,不習無不利。 釋:具備了直率、方正、寬容的品質,毋須學習也能暢通無滯。  眼界、目標、方向  直率、方正、寬容——基本素質,無論處于怎樣的漩渦之中,都會自始至終保持自身的清白,不至為人詬病、為事所傷,甚至會贏得對手的尊敬  良好的聲譽和口碑 第三講 六三,含章可貞。或從王事,無成有終。蓄勢待發 釋:不顯露、炫耀才華,固守柔順之德,即使輔佐君王,亦不居功自傲,會有善終。  時機  仁、義 第四講 六四,括囊;無咎,無譽。 釋:扎緊囊袋(不知里面裝的是什么),所以既無貶語,也無贊譽。  地位愈高,愈應收斂銳氣,謹言慎行  保持距離、遠離是非  戰戰兢兢,如臨深淵,如履薄冰  職場中時刻保持危機感 案例:“某某是我的人”或者“上面(總部)有我的人”——虛假的安全感 第五講 六五,黃裳,元吉。 釋:黃色的衣裳,代表著吉祥。  抓住機會  站對隊伍 案例:諸葛亮——積累自己的德行,等待適合自己的時機,判斷自己站隊是否正確,以及提出適合當前切題的實際操作程序。 第六講 上六,戰龍于野,其血玄黃。 釋:兩龍相戰于野外,流淌著黑黃的血。  競爭在所難免  面對競爭:厚德、含蓄,低調處理內部糾紛  勾心斗角,兩敗俱傷 第七講 用六,利永貞。 釋:用六,永遠保持中正、追隨正道,必然有好的結果。  經常反思   最大的權謀,其實是不用權謀  治大國若烹小鮮 【課程收益】 該課程結合《易經》的乾卦和坤卦,從個人職業生涯歷程與職場人際關系處理兩個層次,教會學員以“放眼未來,立足腳下”。 放眼未來,即明確職業發展方向和將會面臨的問題,讓學員從一個更高的層次看清現在自己所處的位置、正在經歷的心理歷程。 立足腳下,即采用正確的心態和技巧面對日常職場中的挑戰,讓學員從現實的角度改善日常人際關系,培養健康的職場生活習慣。
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