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經(jīng)銷商管理
2016-01-20
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市州優(yōu)秀三級經(jīng)理
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講師教授+情景模擬+案例分析+互動討論 +頭腦風暴
內(nèi)容
被重視、被肯定、被當回事，是員工埋在心田的激情，挑起這種激情，服務我們的事業(yè)，管理人員激勵人的能力至關緊要。激勵就是為了不用激勵：受你的激勵，員工變被動為主動，能夠自我激勵，那么他們將保持自信與勇敢，做他們應該做的會更認真更細致。
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