【課程背景】：

       職場如何保障“心理免疫力”，紓解焦慮、懈怠、糾結(jié)、悲觀的不良情緒，激活樂觀向上的工作心態(tài)和正能量的工作氛圍，是企業(yè)必須重建的企業(yè)文化。

                                                                                          ——中國科學院《企業(yè)員工心理輔導指南》

       員工的狀態(tài)決定了企業(yè)的面貌。從“心”到“行”，從心理調(diào)適到正能量行動力，是職場人提升和完善系列職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化能力，踐行“人才為本”企業(yè)文化的內(nèi)在要求。該課程通過心理調(diào)適和事業(yè)正能量，以飽滿熱情面對工作和團隊，創(chuàng)造新業(yè)績，與企業(yè)同步又好又快發(fā)展。

【課程目標】：

1、賦能職場人的職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)；

2、改變心智模式，提升企業(yè)全員職業(yè)化勝任能力；

3、激活員工工作動力，塑造自動自發(fā)的執(zhí)行力量；

4、塑造責任意識，皈依團隊精神，追求卓越事業(yè)。

【課程特色】：

1. 給創(chuàng)新——注重理論、思維和底蘊巧妙激發(fā)學員。

2. 給系統(tǒng)——幫助學員整理思路，用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗。

3. 給體驗——用心理技術(shù)開悟，高品質(zhì)互動與共享。

4. 給思想——培訓師對核心內(nèi)容的獨立見解與思考。

5. 給視野——洞悉中西管理，拓寬視角與格局能量。

6. 給引導——用嵌入式培訓技術(shù)引導學員愉悅參與。

7. 給工具——給予測評工具與延伸落地使用的方法。

【授課專家】：（詳見“講師簡介”）

【授課方式】：

幽默風趣、邏輯清晰、案例解析、診斷研討、互動分享、精彩點評，針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授，將案例融入企業(yè)實踐，強化場景角色訓練，小組討論與行動學習式分享相結(jié)合，體驗式執(zhí)行，工具化落地。

【授課時長】：1天（6-7小時）或0.5天（3小時）

【課程綱要】：

第一單元：身心調(diào)適：職場心態(tài)轉(zhuǎn)變與角色轉(zhuǎn)換

第二單元：陽光心態(tài)：職場治身修心的十大正能量

第三單元：事業(yè)動力：由“心”到“行”的GPS+DNA塑造