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    李青剛:《突圍共贏:轉型期狼性團隊打造》 培 訓 大 綱
    2021-04-23 2691
    對象
    企業管理人員、營銷團隊人員、儲備干部等。
    目的
    提高團隊行動力和責任感,提升管理團隊領導力和協作能力,打造狼性團隊,讓企業在激烈競爭中突圍共贏,超倍贏利
    內容

    【課程背景】

           生存第一、絕對競爭和危機意識,這是狼性三種精神,這是華為的核心精神!                                 

                                                                                              ——華為董事長  任正非

          狼群是最具戰斗力并能在最嚴酷的自然條件下生存的群體。勇敢、機智、兇殘、雄心、耐性是它的代名詞,它們在與對手交鋒中,通過精密的分析、布陣、抓住機會,準確攻擊,手法穩狠,一舉把對方全殲,從而打贏一場場生存大戰。經濟轉型期,面對日益激烈的市場競爭,如果將狼的態度、精神與意志移植到企業團隊的大腦中,將狼群的法則用在企業團隊的運作與管理上,那么我們就擁有了像狼一樣嗅覺靈敏、目光敏銳、主動出擊、協同作戰、忠于集體的團隊精英,在市場日異變化的競爭當中無往而不利,讓您的企業在激烈競爭中突圍共贏,超倍贏利!本課程采用才智思維工具導入、案例研討、專題互動、模擬演練、以及問答解惑的授課形式,為您鍛造經受市場考驗的狼性團隊!

    【課程收益】

    1.熟悉精英團隊職業化溝通和員工職業化培養方法;

    2.幫助團隊完成狼性轉變,加快個人組織化的轉變;

    3.掌握職業化工具,提高工作成效、完成組織目標;

    4.提煉團隊行動力關鍵因素(播種行動力“基因”);

    5.提高團隊行動力和責任感,完善團隊系統工作技巧;

    6.提升管理團隊領導力和協作能力,避免“執行缺位”。

    【課程特色】

    1. 給創新——注重理論、思維和底蘊巧妙激發學員。

    2. 給系統——幫助學員整理思路,用架構串聯經驗。

    3. 給體驗——用心理技術開悟,高品質互動與共享。

    4. 給思想——培訓師對核心內容的獨立見解與思考。

    5. 給視野——洞悉中西管理,拓寬視角與格局能量。

    6. 給引導——用嵌入式培訓技術引導學員愉悅參與。

    7. 給工具——給予測評工具與延伸落地使用的方法。

    【授課專家】

    (詳見“講師簡介”)

    【授課方式】

           幽默風趣、邏輯清晰、案例解析、診斷研討、互動分享、精彩點評,針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授,將案例融入企業實踐,強化場景角色訓練,小組討論與行動學習式分享相結合,體驗式執行,工具化落地。

    【授課時長】

    1天(6-7小時)

    【課程綱要】

    第一單元  狼性意識—轉型期企業競爭環境與內在引擎

    第二單元   狼性力量—狼性團隊本色精神與職業狀態

    第三單元  狼性行動—高效職業化團隊八大行動力賦能
    第四單元   狼性突破—狼性團隊工作效能提升突破

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