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    汪之墨:《傳統文化與企業管理》
    2016-01-20 15468
    對象
    中層管理、高管、銷售精英
    目的
    打造忠誠的員工隊伍,消除內耗與溝通不暢,提升人本領導力
    內容
    《傳統文化與企業管理》課程簡介 課程內容: 重新認識傳統文化;TQMTEM管理模式的轉變;孝道與健康的關系;員工教育、培訓的根本;生命的三個思考;壹是皆以修身為本;齊家之方;《孝經》里的治企之道5個方面:“先之以博愛,而民莫遺其親;陳之于德義,而民興行;先之以敬讓,而民不爭;導之以禮樂,而民和睦;示之以好惡,而民知禁?!? 課程收益: 1. 降低員工流失率最有效的方法,打造忠誠的員工隊伍(忠臣出于孝子之門); 2. 提升人本領導力(管人就是管人心); 3. 如何讓員工快樂工作?(身心和諧之道); 4. 消除內耗與溝通不暢(行有不得、反求諸己); 5. 提升企業凝聚力(志同則道合); 6. 為總經理、管理干部減負(勢服人,心不然;理服人,方無言); 7. 撕毀員工手冊,員工從被管理到自我管理(從法治到德治) 課程對象:企業中高級管理團隊。 課程時長:3-5小時
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