一、 課程概要 “人本管理訓練營”課程以建立企業中高層干部的人本管理能力為核 心。緩解和分擔管理風險，支持到企業領導的員工管理壓力。 以人為本不是一個空洞的口號，而是實際的管理行為。前提是管理干 部修為為本，其身正而天下順之。 此課程是干部的修身課程。將圍繞“格物、致知、誠意、正心、修身、 齊家”為中心一步一步展開，從而重塑企業中高層的的核心價值觀。 強大的職業壓力、管理壓力，需要我們回到自身找尋原因，探尋壓力 管理之道；情緒管理之法。成就他人、成就自我，從而支持到員工成長。 二、培訓目標 自我認知，了解舞動生命的主線=價值觀。以區分物質、欲望與內在成 長、幸福、智慧的關系。（格物） 君子為本，本立而道生。為人之道，孝為起始。課程以君子八德為線索，展開德行的學習與提升。重點在“孝”，“孝”這一善一旦開啟，百善皆開，這是干部的修身的基礎， 學習和探尋壓力管理之道。了解壓力的來源，區分壓力，訓練自我覺知能力和處理能力。 管理團隊之前，先管理好自己。探尋自我關系之道、修身之道。 實踐人本管理模型，治人不治，反觀自己的智慧德行夠不夠，學習古圣先賢孝治天下。倡導員工人文關懷、員工心靈呵護將能得以實現。 三、課程大綱 第一章:自我認知-----了解你自己 自我對話---生命線 了解自己的價值感---投射分析 生死搭檔的建立 誠意---不良注意力對自己的影響 一日護蛋行動 第二章：正心之旅 心的運作模式 以身作則的管理---其身正，不令則從；其身不正，雖令不從。 心靈的滌蕩---純凈純善的心靈是快樂的根源 探索自我不快樂的原因 第三章：壹是皆以修身為本 管理方式自檢 行有不得，反求諸己的管理思維 弟子規里的修身之道（孝悌、謹信、愛眾、親仁）解決所有的員工問題。 第四章：齊家---家和天下固 家庭不和諧的根源在哪里？ 知廉恥：人之所以求富貴利達者，其妻妾不羞也，而不相泣者，幾稀矣。 知恩報恩---一封家書，重建仁愛之心。