簡介：歐陽伯詢先生

    系統管理與思維的倡導者與踐行者；前任三星電子人力資源負責人；前程無憂（51job）全國簽特聘講師；系統管理之DVSC企業運營系統創立人，系統管理之FTP &SAC 職業素質模型創立人，系統管理之OCD薪酬體系創立人；系統管理之CPED評價體系創立人，系統管理之VSC目標與計劃體系創立人(目標與計劃管理)。
    注：在歐陽先生十八年的企業管理實踐與咨詢、培訓服務工作中，歐陽先生深刻認識到中國企業在系統管理方面的缺失，也因此認識到系統思維這一核心工具對中國企業走向優秀或卓越的實踐意義，為此，結合工作實踐與長達數年的思考，歐陽先生完善了系統管理與思維課程及訓練體系，以此為工具，開發了具備獨立知識產權的系列咨詢類與培訓類產品，并為數十家企業提供系統化的解決方案，取得優良成績。