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    周水根:《產(chǎn)品平臺與CBB技術(shù)管理》華為模式
    2017-04-26 2787
    對象
    公司技術(shù)辦、產(chǎn)品規(guī)劃部門、產(chǎn)品研發(fā)部門、預(yù)研/技術(shù)研發(fā)等部門;CEO/CTO、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、研發(fā)骨干等
    目的
    大大縮短研發(fā)周期,降低研發(fā)成本,提高新產(chǎn)品質(zhì)量,并可以降低產(chǎn)品制造和維護成本。再結(jié)合自主的核心技術(shù),就可以形成差異化的競爭優(yōu)勢,使企業(yè)獲得領(lǐng)先地位。
    內(nèi)容

    課程大綱

    1. 產(chǎn)品平臺和技術(shù)管理概述

    1.1、導(dǎo)入問題

    1.2、產(chǎn)品平臺概述

    1.3、共用構(gòu)建模塊(CBB)

    1.4、產(chǎn)品平臺和CBB的重要意義

    1.5、技術(shù)管理概述

    1.6、集成產(chǎn)品開發(fā)簡介


    2. 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略和規(guī)劃

    2.1、產(chǎn)品平臺規(guī)劃流程 (本節(jié)含3組演練)

    演練:選取一個熟悉的產(chǎn)品系列,討論制定產(chǎn)品系列差異分析表。

    演練:在上次演練基礎(chǔ)上,制定產(chǎn)品平臺分析表、產(chǎn)品平臺路標(biāo)規(guī)劃表

    演練:在上次演練基礎(chǔ)上,選取一個產(chǎn)品平臺,制定產(chǎn)品平臺關(guān)鍵要素表、平臺項目分析表

    2.2、產(chǎn)品平臺發(fā)展戰(zhàn)略

    2.3、產(chǎn)品平臺組合戰(zhàn)略

    2.4、產(chǎn)品平臺績效與生命周期


    3. 組件設(shè)計和組件管理

    3.1、組件的系統(tǒng)設(shè)計方法

    3.2、總體設(shè)計及CBB提取過程 (本節(jié)含1組演練)

    演練:從本組在上一章討論制定的產(chǎn)品平臺基礎(chǔ)上,進行總體設(shè)計,完成制定產(chǎn)品平臺模塊分析表、CBB接口及協(xié)議分析表。

    3.3、公共組件CBB管理

    3.3.1、公共組件管理組織

    3.3.2、組件的開發(fā)和推廣

    3.3.3、組件和產(chǎn)品開發(fā)流程的關(guān)系

    3.4、在原有產(chǎn)品基礎(chǔ)上優(yōu)化組件的案例


    4. 技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)規(guī)劃

    4.1、技術(shù)和企業(yè)的關(guān)系以及對企業(yè)運營的影響

    4.2、企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略

    4.3、技術(shù)路線圖概念

    4.4、技術(shù)規(guī)劃流程(本節(jié)含2組演練)

    演練:選取一種熟悉的產(chǎn)品,制定其市場產(chǎn)品分析表,以及粗略的市場和產(chǎn)品路線。

    演練:采用“市場產(chǎn)品分析表”演練中的產(chǎn)品,制定其產(chǎn)品技術(shù)分析表及技術(shù)路線圖。


    5. 技術(shù)開發(fā)管理

    5.1、技術(shù)開發(fā)的幾種類型

    技術(shù)調(diào)研/技術(shù)開發(fā)/組件開發(fā)/產(chǎn)品、平臺預(yù)研

    5.2、技術(shù)開發(fā)流程

    5.3、技術(shù)開發(fā)中需要關(guān)注的幾個問題

    對實際工作的促進作用/技術(shù)的推廣/產(chǎn)品切換/專利申請/專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化

    5.3、技術(shù)項目評審

    5.4、技術(shù)項目度量


    6. 產(chǎn)品平臺和技術(shù)管理的組織保障和技術(shù)人員績效管理

    6.1、大型企業(yè)技術(shù)管理組織架構(gòu)

    6.1.1、研發(fā)資源部門的相關(guān)職責(zé)

    6.1.2、產(chǎn)品線管理部門的相關(guān)職責(zé)

    6.2、中小型企業(yè)技術(shù)管理組織架構(gòu)

    6.3、預(yù)研部職責(zé)

    6.4、技術(shù)相關(guān)橫向團隊

    6.5、技術(shù)人員的績效管理模式



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