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    培訓師簡介:
    2013中國500強講師!
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    BOB培訓特邀講師
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    *10多年的經(jīng)驗累計使得對服務行業(yè)有著深入的了解;

    *曾任職于上海多家高星級酒店培訓總監(jiān)一職;

    *有著豐富的服務培訓管理經(jīng)驗及培訓教學經(jīng)驗;

    *根據(jù)服務性行業(yè)的特點開發(fā)了多項培訓課程,并得到企業(yè)和學員們的大力推崇;

    *核心課程:
     EMDP課程,打造金牌客服人員,有效溝通,投訴管理,TTT,五星級酒店服務培訓,對客服人員的禮儀形態(tài)培訓,大客戶銷售技巧;

    *授課特點:采用案例豐富,互動性較強,授課形式多樣的教學方法,創(chuàng)造一種嚴謹、活潑的課堂氣氛使得學員對培訓內(nèi)容更加印象深刻。語言通俗易懂,理論深入淺出,具有邏輯性、操作性、針對性。在介紹先進的服務理念與服務技巧的同時,還能幫助培訓對象建立自己的服務培訓系統(tǒng)
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    [曹麗娜]有效溝通之投訴管理及案例分析
    投訴管理及案例分析 課程用時: 8小時 課程對象:一線客服務人員及初級管理人員 課程目的:使學員在工作中可以以更正確的心理對待顧客投訴 課程介紹:不同個性的顧客有不同的接待方式,了解了這一點便可使我們在日常工作中游刃有余更是減少了投訴抱怨的幾率。 活潑型,安靜型,興奮型又或是敏感型,您在工作中碰到過幾類呢?您又是如何有效的與之溝通并提供更適合的服務呢? 溝通之基礎 1.有效聆聽的技巧 2.電話禮儀
    2013-11-07
    [曹麗娜]HR面試技巧
    第一章 成功面試帶來的好處 挑選出最合適的人選 減少公司及你的風險 減少培訓成本 降低人員流動量 減少招聘成本 第二章 面試前的準備 第三章 開始面試 收集有效信息 避免無效提問 充分聆聽 信息給予 結束面試 第四章 面試評估 第五章 面試后替換性的行動 第六章 面試中經(jīng)常會碰到的問題
    2016-11-18
    [曹麗娜]企業(yè)投訴管理
    任何一家企業(yè)都無法避免地要遇到一些顧客抱怨和投訴的事件,即使是最優(yōu)秀的企業(yè)也不能保證永遠不會發(fā)生失誤或不引起顧客投訴。很多企業(yè)管理者對顧客投訴有一種天生的恐懼感,總是擔心顧客投訴會為公司和自己帶來一些負面的影響。其實,客戶投訴是企業(yè)進步的最好動力,作為一個服務人員或是服務工作的管理者,我們必須對顧客投訴有一個清醒的認識,這樣才能更加有效地做好服務工作。 1. 一次性解決學員在對待顧客投訴工作中的
    2016-11-18
    [曹麗娜]細節(jié)鑄就成功
    細節(jié)鑄就成功 泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能其深。 一件事2人做,結果往往大相徑庭。細節(jié)上的功夫決定著事件完成的質(zhì)量! 第一章 改變對小事的態(tài)度 1,競爭在于細節(jié) 2,戰(zhàn)略離不開細節(jié) 3,成大事先從小事做起 第二章 不要忽視細節(jié)帶來的代價 1,小不忍則亂大謀 2,小疏忽帶來大損失 第三章 細節(jié)的實質(zhì) 1,細節(jié)是創(chuàng)造力 2,細節(jié)是能力 3,細節(jié)中隱藏著機會
    2016-11-04
    [曹麗娜]投訴管理
    一次性解決學員在對待顧客投訴工作中的不正確心態(tài)! ? ?完整詮釋有效傾聽的技巧,讓每個學員都可以做到成為一名忠實的聽眾! ? ?學會感同身受,使對方對你產(chǎn)生信任感從而更容易接受你的觀點! 任何一家企業(yè)都無法避免地要遇到一些顧客抱怨和投訴的事件,即使是最優(yōu)秀的企業(yè)也不能保證永遠不會發(fā)生失誤或不引起顧客投訴。很多企業(yè)管理者對顧客投訴有一種天生的恐懼感,總是擔心顧客投訴會為公司和自己帶來一些負面的影響
    2016-10-18
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