劉明源,劉明源講師,劉明源聯(lián)系方式,劉明源培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    實(shí)戰(zhàn)派結(jié)果導(dǎo)向型培訓(xùn)師
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    劉明源:《精心設(shè)計(jì) 精彩演繹 —品牌課程開發(fā)》
    2016-07-17 2967
    對象
    1、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師;2、企業(yè)各層級管理人員;3、HR從業(yè)者;4、需要作公眾表達(dá)的相關(guān)人員
    目的
     1、按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對課程設(shè)計(jì)進(jìn)行全面訓(xùn)練;  2、幫助學(xué)員了解和掌握課程開發(fā)的流程和方法;   3、掌握培訓(xùn)需求分析的常用方法和分析工具;  4、掌握品牌課程的基本結(jié)構(gòu)和優(yōu)化的技巧;   5、以學(xué)員為導(dǎo)向,深化培訓(xùn)效果,提升課程質(zhì)量。
    內(nèi)容

    【課程背景】

    企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,需要高效組織體系的支持,培訓(xùn)在組織文化建設(shè)中起到宣導(dǎo)、培育及維護(hù)的作用。而高效的組織系統(tǒng),需要組建一支強(qiáng)而有力的專業(yè)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,致力于組織系統(tǒng)建設(shè),挖掘企業(yè)內(nèi)部的隱性知識,服務(wù)組織力提升。

    現(xiàn)在,很多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師都已經(jīng)掌握了基本的表達(dá)與呈現(xiàn)技巧,也了解了講師在講臺上如何表現(xiàn)和現(xiàn)場掌控的方法,如果單單從一個(gè)講師的表達(dá)看,已經(jīng)是合格了;可是從課程開發(fā)設(shè)計(jì)角度看,每個(gè)講師如果都是憑自己的經(jīng)驗(yàn)和感覺去實(shí)施每一次課程,不但課程質(zhì)量無法評估,而且講師自己也不知道如何系統(tǒng)地準(zhǔn)備課程。

    因此課程開發(fā)設(shè)計(jì)就成了內(nèi)部講師必備的技能,也是課程效果的基本保證,本課程整合了課程開發(fā)核心工具和理念,幫助學(xué)員掌握課程開發(fā)的技能,將企業(yè)隱性知識顯性化結(jié)構(gòu)化。


    【課程特色】

    1、授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場點(diǎn)評緊密結(jié)合,抓取即時(shí)效果;

    2、講師貼身輔導(dǎo),針對問題逐一解決,現(xiàn)場改善,看得見的進(jìn)步;

    3、標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系,要點(diǎn)突出、脈絡(luò)分明,品質(zhì)保障;

    4、多種手段(模擬課堂、心動時(shí)刻)綜合運(yùn)用,學(xué)習(xí)更快樂、效果更徹底。


    【課程課綱】

    第一天上午

    一、需求調(diào)查 目標(biāo)確定

    1、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn):立足講授 面向效果

    1)講清楚    2)聽明白    3)記得住    4)做的到

    2、需求調(diào)查:組織期待 個(gè)人需求

    1)思維方式:正向/逆向

    2)需求獲取:8個(gè)方法

    3)需求分析:4種工具

    3、課程綱要:完全占有 窮盡獨(dú)立

    1)充分占有

    2)搜集關(guān)聯(lián)

    3)資源整合

    4)歸為已有

    本集練習(xí):調(diào)查需求

    書寫課綱


    第一天下午

    二、內(nèi)容設(shè)計(jì)

    形式安排

    1、設(shè)計(jì)原則:概念表述 工整對仗

      1)提煉:概念表述

      2)優(yōu)化:工整對仗

      3)區(qū)分:主輔明暗

      4)呈現(xiàn):邏輯層次

    2、資源整合:博采眾長 分門別類

      1)搜索:類型與來源

      2)區(qū)分:觀點(diǎn)與角度

      3)歸類:標(biāo)識或標(biāo)志

    3、進(jìn)程配置:善始善終 首尾呼應(yīng)

      1)訓(xùn)練進(jìn)程:開場收場

      2)標(biāo)準(zhǔn)單元:導(dǎo)入收結(jié)

      3)行為配置:五線五點(diǎn)

    本節(jié)練習(xí):提煉核心內(nèi)容,配置合適資源


    第二天上午

    三、課件制作

    課程優(yōu)化

    1、課程結(jié)構(gòu):課題主題 話題問題

      1)內(nèi)容組織架構(gòu)-4級

      2)內(nèi)容呈現(xiàn)架構(gòu)-N+2

      3)群組設(shè)計(jì)技術(shù)-PG

    2、課件制作:主輔相融 視聽互動

      1)課程標(biāo)題:主副搭配

      2)核心精髓:找魂定魄

      3)段落標(biāo)題:概念觀點(diǎn)

      4)視覺呈現(xiàn):醒目四化

    本節(jié)練習(xí):制作或優(yōu)化PPT


    第二天下午

    四、教案準(zhǔn)備

    講評優(yōu)化

    1、標(biāo)準(zhǔn)教案:心中有數(shù) 手上有術(shù)

      1)教學(xué)單元設(shè)計(jì)

      2)演示文本PPT

      3)素材資源庫

      4)配置說明書

      5)學(xué)員練習(xí)手冊

      6)考試測評題庫

    2、示范講評:三講評估 及時(shí)給予

      1)首次:綜合評估

      2)二次:查漏補(bǔ)缺

      3)三次:完善定準(zhǔn)

    本節(jié)練習(xí):制作部分教案,學(xué)員代表試講


    五、回顧總結(jié)

    效果檢驗(yàn)

    1、課程回顧 培訓(xùn)結(jié)束

      1)學(xué)員總結(jié)

      2)老師串講

    互動環(huán)節(jié):知行合一

     



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