員工分級管理標準

見習員工應知應會：

1.    能了解所負責區域100個重點商品的品名、功能主治及價格；（100個重點品種目錄由人力資源確定）

2.      能了解公司應知應會的公司各項規章制度及企業文化內容；

3.      能掌握3種常見病病理病癥及用藥常識；

4.      能掌握基本用藥常識相關知識；（基本用藥常識一內容由人力確定）

5.      能掌握3個商品的關聯銷售案例；

6.      能獨立發放海報；

7.      能熟悉了解2個新品及相關商品的功能主治及賣點；

8.      用熟練應用應知的基本銷售話術。

合格員工應知應會：

1.能了解所負責區域200個重點商品的品名、功能主治及價格；（200個重點品種目錄由人力資源確定）

2.能掌握5種常見病病理病癥及用藥常識；

3.能掌握基本用藥常識相關知識；（基本用藥常識二內容由人力確定）；

4.能掌握《員工日作業重點工作標準及內容》；

5. 能自行梳理2個品類不少于10個商品的商品賣點；

6. 能掌握20個品種商品的賣點；

7. 能掌握10個商品的關聯銷售案例；

8. 會進行盤點工作；

9.      能熟悉了解5個新品及相關商品的功能主治及賣點；

10.  用熟練應用應知應會的50%以上員工應會的銷售話術；

11.  見習員工應知應會的其它項內容。

星級員工應知應會：

1.能了解所負責區域300個重點商品的品名、功能主治及價格；（300個重點品種目錄由人力資源確定）

2.能掌握8種常見病病理病癥及用藥常識；

3.能掌握基本用藥常識相關知識；（基本用藥常識三內容由人力確定）；

4.能掌握《員工日作業重點工作標準及內容》；

5. 能自行梳理2個品類不少于10個商品的商品賣點；

6. 能掌握40個品種商品的賣點；

7. 能掌握20個商品的關聯銷售案例；

8. 能熟練應用應知應會100%員工應會的銷售話術；

9.      能熟悉了解10個新品及相關商品的功能主治及賣點；