真正卓越的企業,往往是波瀾不驚,枯燥和乏味的。企業更需要沉靜的領導,而不是膜拜的偶像。費盡心思調動員工積極性,恰恰是企業經營缺乏底氣的表現,只有建立理性的文化,氛圍,只有大膽的剖析企業的長處短處于員工,只有充分發揮員工主觀能動性的企業,才有可能不斷成功,走向卓越。
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