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    楊天雄:楊陽:分享文章領導者的17個管理哲學
    2016-01-20 13162

    領導者的17個管理哲學



    第一:以柔克剛的哲學道理。

    俗話說:“百人百性,百人百心。”然而縱觀歷史,我們不難發現,往往剛烈之人容易被柔和之人征服利用,為人處事更需要以柔克剛,好比一塊巨石落到一堆棉花 上,則會被棉花輕輕地包在里面。以剛克剛,兩敗俱傷,以柔克剛,馬到成功。以柔克剛是為官處事的至高境界;以柔克剛必變弱為強;以柔克剛,剛柔相濟;以屈 求伸的生存之道;政治家是最善用眼淚的。

    第二:知己知彼的哲學道理。

    這句話昭示我們,對自己和敵人都要給予正確真實的評價。“雖為敵,亦可師”,了解對方也了解自己,那或許就能夠對你我存在的價值,又正確的認識和評價。

    子貢:審時度勢,各個擊破;諸葛亮:好貨賣給識貨人,大才賣給識才人;沒有金剛鉆,別攬瓷器活;到什么廟里拜什么神;

    第三:獲取地位的哲學道理。

    窮則獨善其身,達則兼濟天下;取上得中,取中得下;給對手一條生路,給自己一條退路;看清形勢,不急于表態;吹喇叭是講究技巧和謀略的;送禮要送到人心坎上;

    第四:謀取人心的哲學道理。

    人 與人之間的關系,是循序漸進、久而彌篤的。俗話說“路遙知馬力,日久見人心”,不到一定火候,人們之間的感情就不可能變深厚。與人交往,不可能一見面就仿 佛相交多年似的,更不要口無遮攔,太過隨意。心急吃不得熱豆腐,人們之間的感情是慢慢培養的,也只能隨著時間的推移而變得越來越熟悉,越來越深厚。曾國 藩:為人之道又四知,即知命、知禮、知言、知仁;知止是一種人生智慧;雪中送炭遠比錦上添花好;小不忍則亂大謀;不得人心的事不可強為;不要讓自己四面受 敵,孤立無援。

    第五:修身養性的哲學道理。

    海納百川,有容乃大,壁立千仞,無欲則剛。恭謙禮讓,韜光養晦,讀書明志,淡泊寧靜。韜光養晦、深藏不露自古以來就是政治家的一種博大情懷,他們即使遭受 巨大的人格、精神侮辱,對自己雄濟天下的凌云壯志,也從來不懷疑。簡樸是一生平安的護身符;低調處世;大事不糊涂;萬不可世人皆濁唯我獨清;與人無爭,無 人能與之爭;小心行得萬年船;

    第六:聲東擊西的哲學道理。

    老子說,大智若愚,大巧若拙。麻痹對手最關鍵的在于掩飾自己的真實意圖和目的。明修棧道,暗度陳倉;內精明而外渾厚。

    第七:借刀殺人的哲學道理。

    借,就是自己不出面,利用其他力量打擊對方,只是一種為了保存實力巧妙地借力使力,充分運用各種矛盾的藝術,是為了撬起成功的杠桿而尋覓的良好支點。朝里有人好做官;他山之石,可以攻玉;巧借上司之勢排擠對手;送頂高帽,平步青云;朋友不是用來背叛的。

    第八:虛張聲勢的哲學道理。

    在我方力量尚小,羽翼尚未豐滿的時候,為了防止對方乘機扼殺我們于發展之中,我們可以借助別的勢力、聲望來展現自己的強大,以此來爭取時間和時機謀求發展。

    第九:欲擒故縱的哲學道理。

    本來能得到的東西表面上不聞不問,任其自然,卻在暗中謀劃,緊緊跟蹤,一旦時機成熟,就進行激烈競爭。蠻干是絕對不行的;網開一面,該松手時松一下;摸透底細,該出手時再出手。

    第十:拋磚引玉的哲學道理。

    用非常相似的事物誘惑敵人,使其懵懵懂懂上當受騙。聰明要讓上司顯;人不貪心才不會上當;在關鍵時候要拿出勇氣和魄力來;

    第十一:隨機應變的哲學道理。

    官場猶如沒有硝煙的戰場,你通常沒有時間去深思熟慮。這時,你就要敢于冒風險,去為自己賭一個燦爛的未來。善于見機行事,處世變通,是一個人在為官處世中人情操縱水平的重要表現。

    左右權衡,找到不敗的安全點;處世圓融,靈活變通;隨機應變好撐船;見機行事,靈活變通。

    第十二:以退為進的哲學道理。

    進,固然需要努力,退,更需要智慧用心。退,并不是真正意義的妥協和退卻,而是通過退步來達到自己的最終目的。退避三舍是為了后發制人;功高震主,讓名遠害;退一步海闊天空;

    第十三:居安思危的哲學道理:

    一個人要在比較順利的時候要居安思危、頭腦清醒,始終保持一種如臨深淵、如履薄冰的清醒和謹慎;一個人在經受挫折的時候,要堅定信心,看到光明,不氣餒、不悲觀,始終保持旺盛的精力與勇氣。

    惹不起要躲得起;把潛在對手扼殺在搖籃里;辦事要留有余地才能左右逢源;知進也要知退;成功身退不失為明智之舉;在人屋檐下,不能不低頭;吃一份虧,增一分福;別在道義上失去正義的力量。

    第十四:軟硬兼施的哲學道理。

    作為一個成熟的領導,更應該善于控制自己的感情。很多時候,他們都面臨著一觸即發的局面,這時候,如果不做一些軟處理,而是以硬制硬,那就很容易點燃一把大火,后果不堪設想。駕御悍將,無外用借計的手段,或軟硬兼施,或外嚴內寬。這樣,就可以人盡其才。成功經理人

    第十五:明哲保身的哲學道理。

    不偏不倚是為中庸。封建官場上的中庸之道不僅是處理同僚關系的潤滑劑,還是明哲保身的護身符。有所為有所不為;不要哪壺不開提哪壺;蕭規曹隨,中庸之道;

    第十六:以逸待勞的哲學道理。

    當對方氣勢正旺時,或已占據有利形勢時,不可一味強打硬攻,而應避開對手的鋒芒,一邊積極防御,一邊養精蓄銳。待對方銳氣漸消,疲憊不堪時,再后發制人。

    第十七:釜底抽薪的哲學道理。

    揚湯止沸,不如釜底抽薪。傷其十指,不如斷其一指。留得青山在,不怕沒柴燒。

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