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    金明:香港企業員工培訓常用方法系列6 -金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            企業若要督導管理人員，將在職培訓員工納入日常工作范圍之內，便要明確地將這項工作正式納入管理系統中，為督導管理人員提供資源及創造條件，安排他們按受在職培訓技巧訓練，然后在績效考核中給予檢查。那些在培養人才工作上有成績的督導管理人員，應得到企業的承認，甚至可以享受更佳待遇。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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