第三間：形式無間
傳統的培訓類似與教師講課，是填鴨式教育，對于成人教育效果甚微。于是乎，要想達到好的培訓效果，你就必須創新。根據不同的課題，不同的學員，采用不同的方式。目前比較流行的培訓方式有：講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法、案例研究法、情景模擬法、游戲法、拓展訓練法、沙盤模擬法、E-learning等等。任何一種方法都是雙刃劍，用好了，很有效果；用不好，結果會適得其反。作為培訓經理，你不修練這“十八般武器”行嗎？
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