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    金明:企業和個體的培訓心理需求分析1- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            個體在學校接受的是教育，在企業接受的是培訓，教育的目的側重于改善一個人的知識結構，因此，它以傳授知識為主；而培訓則強調能力的提高和潛能的發揮，其結果更直接的表現在工作行為上的改變。雖然培訓的內容之一也包含了知識水平的改變，但這里知識的傳授與學習是服務于能力和行為改變俄方法或手段。因此，培訓中的心理學與教育中的心理學研究存在明顯的差別。
    　　培訓是在企業和個體的心理需求基礎上產生的。企業的需求取決于組織的目標設置，個人的需求取決于個體目前的工作狀態和自身對工作狀態的認識。只有把個體培訓的心理需求與企業的培訓需求有機地結合起來，才能搞好企業的培訓工作。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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