地緣，也就是老鄉(xiāng)。中國(guó)信奉“跑了和尚，跑不了廟”的真理，于是地緣成為引進(jìn)人才的一個(gè)潛規(guī)則。如某集團(tuán)在公司財(cái)務(wù)人員的招聘上曾奉行“非臨海人不用”的政策；另一個(gè)集團(tuán)在人才招聘上，更是強(qiáng)調(diào)人才的本地化，為此，他們將當(dāng)?shù)匾恢袣v屆畢業(yè)生的去向搞得清清楚楚，然后再上門做動(dòng)員工作，請(qǐng)他們加盟該集團(tuán)，造福家鄉(xiāng)建設(shè)。該集團(tuán)人才工作負(fù)責(zé)人不無(wú)感慨地說(shuō)：“外地人才，不適應(yīng)集團(tuán)的企業(yè)文化，東陽(yáng)話就是一道很高的門檻，很難相信一個(gè)連東陽(yáng)話都聽不懂的人才，能夠在集團(tuán)很好地開展工作。”
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