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    金明:企業引進人才的誤區- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            “血濃于水”是中國人對親情的共識。相應地，家庭企業在中國民營企業中占了相當大的比重。如，浙江某知名企業集團公司，老太太自領董事長，其四個女兒各分管一個業務公司，大女婿為總裁，形式上負責全集團的日常工作，但實權全在母女五人手中，該企業的高位全被其他女婿等占據，所謂：“親家班子駙馬團，太太小姐打字員，兒子孫子小車隊，七姑八姨進集團”。與其說公司召開董事會，倒不如說是召開家庭會，沒有血緣關系的人才是不可能擔任該公司要職的。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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