金明,金明講師,金明聯(lián)系方式,金明培訓師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    著名企業(yè)品牌策劃專家,CCTV央視品牌推廣導師,企業(yè)營銷策劃
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    金明:企業(yè)引進人才的誤區(qū)- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            “好人才都到哪兒去了？”這是所有企業(yè)人才管理者所困惑的問題。為了搶奪頂尖人才，企業(yè)無不絞盡腦汁，運用各種可能的方法引才，站在高高的樓上不停地向外拋出“繡球”，希望能夠使自己中意的“人才”接住。繡球不停地向外拋，可收效甚微，要么是無人接這繡球或接繡球者寥寥無幾；要么是繡球接上了，坐上花轎真正拜天地、入洞房時又出了問題。有些企業(yè)的引才工作持之以恒，往往幾個月、半年甚至是一年當中幾乎每月招人，就是沒能招到合適的人才，人才管理者非常納悶：“這到底是為什么呢？”
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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