針對國企央企事業單位自身用工特點,分析用工風險,提出建議
使企業內部各個部門管理者都具備科學、規范、專業的勞動關系管理理念和技巧。
幫助管理層系統地掌握有關勞動合同法的知識和操作技能,提高勞動關系管理效率,防范勞動爭議,控制人事管理風險。
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