如何迎接員工節后上班返崗？
春節后第一天上班，大家的心情與狀態都還沉浸在過年的氛圍當中，真正要全身心的進入工作狀態，還真要過了正月十五才行。所以，每年的開工第一天，主要就是迎接員工歸來、互相拜年了。
我們公司每年都是按既定的程序來辦的。所有準備工作都在年前已經做好，只是開工前一天由行政人資中心安排人員提前懸掛好歡迎橫幅、搭起彩虹門、樹起簽名墻、準備好鞭炮等，以便第二天歡迎儀式準時順利的進行。
今年我們的儀式還是和往年一樣，具體做法如下：
1、早上七點左右，老板會先帶領家人進行拜神儀式，需要擺供、上香、燒紙等等。
2、早上八點準時燃放鞭炮，舉行開門儀式。
3、公司全體主管級以上管理人員，在門口列隊歡迎員工入廠。
4、員工到來后，每個人都在簽名墻上簽上自己的“大名”。
5、由財務部根據人力資源部確定的名單派發開工利是。
6、老板帶領公司高管團隊到每個部門拜年。
7、行政人資中心為員工派發新年禮物。
8、各部門經理、主管為員工開會，做好新年的開工工作準備。
9、全體員工下午休息半天。
10、晚上各部門安排吃開年飯（費用由公司統一按標準報銷）。
在這些儀式和活動中，我認為比較有特色的還是我們管理人員列隊歡迎、簽名墻和各部門分別吃開年飯了。
管理人員列隊歡迎，讓員工感到了公司對他們的尊重與熱情；在簽名墻讓員工執筆揮毫簽下自己的名字，讓員工感受到了自己的責任，增強了向心力與凝聚力；各部門分開吃開年飯，讓員工減少了拘束，便于盡情的釋放熱情，更好地溝通，有利于新一年工作的良好開展。
因此，對于我們整個開工第一天的儀式與活動安排，員工們除了嫌開工利是有些少以外，還是比較滿意的。
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