如何安排節(jié)后上班第一周工作？

俗話(huà)說(shuō)“小初一，大十五，過(guò)完了十五，年過(guò)完”，今天是正月十一，再次向各位拜年了！祝大家新年新氣象，新年新奔頭！

    今天是節(jié)后上班的第一天，雖說(shuō)是正式的第一天，但昨天已經(jīng)在公司安排今天的具體事情了。節(jié)后第一周工作很多，也很具體。現(xiàn)結(jié)合我們的實(shí)際情況，簡(jiǎn)單分享如下：

一、召開(kāi)部門(mén)會(huì)議：

    召集本部門(mén)的全體人員，舉行列會(huì)，首先向大家拜年，其次安排各位主管和專(zhuān)員的詳細(xì)工作，同時(shí)強(qiáng)調(diào)完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求。

二、參加團(tuán)拜會(huì)：

    今天早上好八點(diǎn)半，與各位副總和總監(jiān)以上的公司高層領(lǐng)導(dǎo)，逐個(gè)按部門(mén)向各部門(mén)經(jīng)理及員工拜年問(wèn)候，并為每一個(gè)部門(mén)發(fā)放一包新年大禮包（人數(shù)較多的最多五包），里邊主要是花生、瓜子、干果之類(lèi)的食品。這樣做的目的：一是拉進(jìn)公司高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的距離，二是鼓舞大家的士氣，希望大家保持旺盛的精神勢(shì)頭，繼續(xù)努力工作。

三、燃放開(kāi)門(mén)炮工作：

    開(kāi)門(mén)炮是節(jié)后上班第一天的一項(xiàng)重要工作，此項(xiàng)工作安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并在約定的時(shí)間，在公司大門(mén)口燃放。這項(xiàng)工作是公司每年節(jié)后第一天必不可少的工作，已經(jīng)堅(jiān)持多年了。

四、發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包：

    發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包是為鼓勵(lì)員工能夠盡早返回公司，早日投入到正常的工作中去的一種激勵(lì)方式。今年的開(kāi)門(mén)紅包金額比去年稍微增長(zhǎng)了一點(diǎn)，主要是因?yàn)榻衲甑纳a(chǎn)任務(wù)比較重，生產(chǎn)訂單比較多的緣故。

五、實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整：

    根據(jù)公司今年生產(chǎn)任務(wù)及公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，年前已經(jīng)通過(guò)了公司的局部組織架構(gòu)調(diào)整方案，并計(jì)劃在年后的第一周實(shí)施。公司新組建基建辦、外聯(lián)部、電訊調(diào)試二車(chē)間、電鍍車(chē)間、聯(lián)調(diào)測(cè)試中心五個(gè)新的部門(mén)。這五個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人、人員配備在年前已基本到位，個(gè)別的空缺人員將在本月底全部招聘到位。

六、定崗定員定編工作：

    組織架構(gòu)局部調(diào)整好之后，就需要對(duì)相關(guān)的崗位定員定編，并制定各個(gè)崗位的崗位職責(zé)，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，擬定崗位績(jī)效考核方案，并提交討論，此項(xiàng)工作需在周四下班前完成，周五上午總經(jīng)辦會(huì)議討論。

七、員工返工信息的統(tǒng)計(jì)工作：

    做好員工的返工信息統(tǒng)計(jì)工作，雖說(shuō)公司的員工返工率很高，但是做好各部門(mén)員工返崗信息的收集統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)安排下一階段的工作任務(wù)是很有必要，這項(xiàng)工作須在周五下班前完成。

八、食堂管理工作：

    大家剛剛過(guò)完年，在家里每天大魚(yú)大肉，如果食堂的伙食不好，部分員工會(huì)不太適應(yīng)，所以節(jié)后第一周食堂伙食要豐盛些，花樣也盡量多些，這就要求食堂要及時(shí)采購(gòu)，做好食物儲(chǔ)備。

九、招聘準(zhǔn)備工作

    根據(jù)1月份的招聘計(jì)劃安排，做好節(jié)后新春招聘準(zhǔn)備工作，招聘專(zhuān)員在周三之前負(fù)責(zé)完成招聘宣傳彩頁(yè)、廣告、展板等工作，同時(shí)做好外出出行招聘的相關(guān)后勤保障工作，以確保2月份的招聘計(jì)劃順利完成。

 注意事項(xiàng)：

    1、有計(jì)劃有安排：以上所有工作必須提前計(jì)劃，盡早安排。只要有明確的計(jì)劃和工作安排，各項(xiàng)工作才能做得有條不紊，也才不會(huì)凌亂無(wú)緒。

    2、責(zé)任明確到人：所有工作都要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，具體到人，責(zé)任明確，并要有清晰的時(shí)間安排和完成節(jié)點(diǎn)。

    3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通：工作多，事情多，有些工作涉及的人員、部門(mén)也多，這時(shí)候就要注意加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，避免產(chǎn)生摩擦和矛盾，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)展。

    4、注意結(jié)果反饋：要對(duì)本周所有工作的執(zhí)行情況，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行檢查，要對(duì)完成的結(jié)果進(jìn)行及時(shí)反饋監(jiān)督，防止一些工作做了沒(méi)有結(jié)果或者沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)或者未完成。

    5、抓住重點(diǎn)工作： 抓住重點(diǎn)工作，分清輕重緩急，對(duì)各重點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人實(shí)施每天工作匯報(bào)制，以檢查每天工作的內(nèi)容，并督促其負(fù)責(zé)的工作按時(shí)完成。

    6、提供支持幫助：下屬工作時(shí)，要給予有力地支持；遇到困難時(shí)，要給予幫助和指導(dǎo)，以協(xié)助下屬順利完成自己負(fù)責(zé)的具體工作。