2016年7月23日和24日兩天的時間，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀北京天騏管理培訓(xùn)機構(gòu)的邀請，對長江商業(yè)銀行的全體管理人員和骨干員工進行了為期兩天的任職資格管理體系建設(shè)與應(yīng)用的培訓(xùn)。

長商行是一家發(fā)展中的小型商業(yè)銀行，總行位于經(jīng)濟發(fā)達的長三角中部港口城市——江蘇省靖江市。公司近年來發(fā)展非常迅猛，擴張的勢頭很強勁。因而對人才的數(shù)量上和質(zhì)量上的要求就越來越成為棘手的問題。目前長商行已經(jīng)覆蓋了整個江蘇省內(nèi)，下一步整準備擴張出省。如何能找到一種快速的內(nèi)部培養(yǎng)人才的方法并建立起一種機制呢？公司董事長想到了任職資格管理體系這個工具。

本次聽課的人員超過200人，都是銀行的骨干和管理人員，董事長全程兩天都非常認真的聽了何新云老師的課程，并在課程結(jié)束后與何新云老師進行了長達一個多小時的交流。由于何新云老師的務(wù)實、實戰(zhàn)等特點，董事長特別邀請其前來公司做輔導(dǎo)和顧問，何新云老師也愉快的答應(yīng)了。課程結(jié)束后，董事長還特別做了半個小時的總結(jié)，高度肯定了這次培訓(xùn)給長商行帶來的價值和作用。