美國CNN報道說：“在21世紀，我們將處在一個無固定化職業的社會。”不管你是老板，還是工薪族，如果你認為你現在的職業或事業是可以終生不變的，那將是非常危險和不現實的想法。由于信息化時代的到來，社會已經發生了根本的變化。

　　自2013年以來，全球經濟復蘇增長基礎尚未穩固，中國經濟受此影響，出口規模縮小，國內資金外流，引發“錢荒”。企業產品銷售渠道縮小，再加上高科技網絡營銷的沖擊，因而未來經濟發展大趨勢充滿了不確定性。但從長遠來看，中國市場經濟的步伐也是不可逆轉的，社會也在逐漸改變對企業家的看法。國有企業面臨大浪淘沙的選擇，大部分民營企業會應勢崛起，最終品牌一定是建立在民營企業基礎上的。所以從這個層面上說，未來的不確定性對企業家有弊也有利。

　　這個時代的一大典型特征就是不確定性越來越突出，沒有什么是固定不變的，企業必須中是戰略管理，快速做出反應，才不至于貽誤戰機。

　　基于上述變化，我提出一個非常關鍵的詞：企業資源的系統性貶值。所謂企業資源的系統性貶值，是指伴隨著新技術的推廣和運用，企業原有的資源相比社會普遍推廣運用的資源而言，技術明顯落后，價值明顯降低，整體上失去先進性，從而致使企業系統性地失去先前的優勢。打個比方，一個上世紀90年代注冊成立的企業，引進的是當時最先進的電子設備。但是，進入21世紀以后，同行業普遍使用的是更先進的移動電子設備或者遙控電子設備。這個時候，該企業就會面臨資源的系統性貶值。因為隨著技術的進步，它已經不再具備先前的技術優勢。

　　不能適時采取新舉措去應對市場的變化，必然導致企業內部資源的系統性貶值，貶值帶來的問題有可能是企業的瞬間消亡。其實道理很簡單，市場都信息化了，你還不知道采用各種高效率的工具，人家用槍你還用刀，肯定是要被淘汰的。

　　資源系統性貶值的概念可以解釋很多現象。比如，打完天下以后，敵人被消滅殆盡以后，將領手上的資源就面臨功能的系統性貶值。如果將領沒有意識到這個問題，敵人已經被消滅了，你還在皇上面前耀武揚威，皇上心里肯定容不下你。兔死狗烹說的就是這個道理。

　　另外，我舉一個例子，女性別介意。男人追求女性的時候態度很積極，一結婚他對女性的態度馬上變了。一般女人結了婚以后會有失落感，因為男性不需要像結婚以前那么追求她、寵她了。結婚以前送花，結婚以后蹺二郎腿。因為他過去追求的，是他得不到的東西。現在得到了，從心理上他就覺得不需要這么積極了。這在一定程度上，也屬于資源的系統貶值。

　　總的來說，如何采用新技術，如何學習使用新工具，如何避免企業資源的系統性貶值將成為今后企業發展的主要課題。