成功的企業家眼中只有目標，用成功學的話講，就是有企圖心。所以，企業家要具備很強的應對挫折的能力。有個成語叫百折不撓，企業家就是要有一種百折不撓的勇氣和決心，不能因為情緒影響自己做事的方式。

       2013年，福布斯中國富豪榜上，大連萬達的王健林位居首富。王健林有句話是，“膽子大、臉皮厚，見了黃河不死心，撞了南墻不回頭”。人要想成功首先要學會修煉自己的心性。管理者要具備駕馭自己員工的能力，要具備駕馭市場的能力，要具備駕馭企業的能力，首先就要具備駕馭自身情緒的能力。大家記住，是駕馭自己的情緒，不是控制自己的情緒。控制有克制、壓抑自己的成分，駕馭是掌控和支配，整個過程中你要感到開心。

         要達到駕馭而非控制的程度，期間有一個漫長的過程，也就是說你需要時間的積累。管理學里有一個現象，就是我們要把一個動作、一種行為或者一件事情跟時間結合起來。一個動作持續的時間越長，這個動作越有力量。比如最簡單的水滴石穿。

        把所做的事情跟時間結合起來，比如養花，養寵物，養小孩，由此我提出一個概念：“養”。這個養字正是管理學追求的東西。比如說招聘員工和培養員工相比，招聘持續的時間很短，培養員工需要的時間很長。招聘不是管理，養是管理。

         現在的管理學就是全程加時間。什么叫全程加時間？過去大家打獵，是舉起獵槍的一瞬間和獵物相處，現在主張全程相處。比如，見到獵物的時候，如果這個獵物懷孕了，那就等它下崽兒，然后去放牧。傳統的管理學是你見到一個蘋果就把它搶過來，現在的管理學是在蘋果還沒有發芽的時候你就要關注它，看它是怎么一步步長大的。也就是說，人類和動物的最大區別就是人類學會了用時間去管理動作，管理行為。