黃夏,黃夏講師,黃夏聯(lián)系方式,黃夏培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    內(nèi)部講師訓(xùn)練導(dǎo)師
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    黃夏:魅力講師TTT技能訓(xùn)練
    2016-01-20 2485
    對象
    企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、人力資源人員、各部門管理人員、熱愛培訓(xùn)的人員
    目的
    1、 能按要求演示授課表達(dá)技巧:心法、身法、手法、眼法、步法、說法、聽法 2、 能運(yùn)用結(jié)構(gòu)化表達(dá)法清晰、邏輯的表達(dá)觀點(diǎn)和內(nèi)容,讓學(xué)員聽懂,接
    內(nèi)容

    單元一:培訓(xùn)之道 ?理念為首

    1.???培訓(xùn)的概念

    1)?????培訓(xùn)的起點(diǎn)和價(jià)值

    2)?????培訓(xùn)的全流程管理

    2.???打破培訓(xùn)的障礙

    1)茶壺里煮餃子-有貨道不出

    2)老太太的裹腳步-講太多無用

    3)像霧像雨又像風(fēng)-到底在講什么

    4)叫座不叫好-形式單一枯燥

    3.???成功要素

    1 ) 以學(xué)員為中心

    2 ) 以績效為基礎(chǔ)

    4.???培訓(xùn)師的兩個(gè)職責(zé)和三種角色

    1)???兩個(gè)職責(zé):課程的專家—理念+知識、培訓(xùn)的教練—技能+方法+工具

    2)???三種角色:編-課程設(shè)計(jì)、導(dǎo)-教學(xué)設(shè)計(jì)、演-表達(dá)魅力

    體驗(yàn):學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建立

    單元二:自我管理 風(fēng)范塑造

    一、自我管理

    1、心法:講師六定心法

    2、自我情緒管理

    1)緊張:情緒反應(yīng)

    2)怯場:行為表現(xiàn)

    3)自信心和平常心

    4)壓力轉(zhuǎn)化六法

    3、有效培訓(xùn)的十二箴言

    1)講清楚

    2)聽明白

    3)記得住

    4)用得上

    4、培訓(xùn)師的四種境界

    1)想講(隨意常態(tài))

    2)敢講(刻意常態(tài))

    3)能講(刻意職態(tài))

    4)會講(隨意職態(tài))

    二、風(fēng)范塑造

    1、有聲語言的魅力

    1)語音語調(diào)的魅力

    2)輕重緩急的魅力

    2、無聲語言的魅力

    1)站法

    2)步法

    3)手法

    4)眼法

    5)面法

    6)儀容儀表

    3、內(nèi)訓(xùn)師七大禁忌

    演練:身體會說話

    思考:優(yōu)秀培訓(xùn)師講師風(fēng)范體現(xiàn)在哪里?

    單元三:有效表達(dá) 完美呈現(xiàn)

    1、課程三段論

    鳳頭、豬肚、豹尾

    2、先聲奪人的開場

    1)拉近關(guān)系法

    2)贊美聽眾法

    3)實(shí)例故事法

    4)提出問題法

    5)名言佳句法

    3、余音繞梁的結(jié)尾

    1)贊美祝福法

    2)寓言故事法

    3)歸納總結(jié)法

    4)名言佳句法

    5)提煉升華法

    演練:我是一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師

    思考:首因效應(yīng)與近因效應(yīng)

    4、培訓(xùn)素材的十個(gè)一工程

    單元四:現(xiàn)場掌握? 活力課堂

    1、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)

    1)好面子:尊重學(xué)員

    2)求實(shí)效:關(guān)注需求

    3)重經(jīng)驗(yàn):反思常識

    4)強(qiáng)思辨:點(diǎn)到為止

    5)易疲勞:啟動(dòng)注意

    6)常遺忘:總結(jié)回顧

    2、建立關(guān)系的技巧

    1)鼓掌問候

    2)互動(dòng)握手

    3)自我介紹

    4)學(xué)習(xí)組織

    5)團(tuán)隊(duì)競賽

    3、現(xiàn)場地氣氛控制策略

    1)內(nèi)容錯(cuò)漏

    2)氣氛沉悶

    3)課堂混亂

    4)遭遇挑釁

    5)高手出場

    案例:新培訓(xùn)師的難題

    思考:如何打造活力課堂

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