1、能力模型與戰略的關系  能力模型、企業戰略、學習地圖的含義  能力素質模型與企業戰略和學習地圖的關系  學習地圖——企業大學構建施工圖  戰略宏圖=目標+能力+學習地圖 2、能力模型設計流程與成果  前期準備和調研  劃分職位序列、確定建模對象  常用建模方法  崗位任職資格體系設計  完成建模 備注：提供每一步驟需要的工具表單 3、能力模型設計演練  小組分組  模擬崗位能力模型設計 4、學習地圖設計流程和成果  準備與調研  分析崗位族  依據能力模型設計培訓模塊：培訓方式與培訓內容的選擇  繪制學習地圖：培訓結構設計、員工職業生涯規劃 備注：提供相關工具表單并實戰演練 5、學習地圖成功推廣  成人學習的腦科學  自主培訓的藝術  績效的應用  企業文化激勵 特色：視頻呈現、案例分享 6、企業成功案例  某銀行能力模型與學習地圖相結合的實際操作方式、案例分享  某多元化集團能力模型與學習地圖示范 18210007375