四海家具公司成立于1971年，是一家集設計研發(fā)、生產制造、品牌營銷、家居裝飾、銷售服務于一體的綜合性家具公司。目前，公司已自主打造五大家具品牌：歐式古典品牌“卡芬達”、后現(xiàn)代品牌“奧卓”、新美式品牌“十二橡園”、新裝飾主義風格品牌“萊偲桃”和現(xiàn)代實木品牌“四海森侖”。

企業(yè)對中層管理之核心團隊的身份定位是什么？對于企業(yè)而言，他們倒底是資產還是負債？而你對他們過去、現(xiàn)在和未來了解多少？如何讓他們從每天的受害者狀態(tài)轉向責任者的狀態(tài)！為了有效地達成到三贏的目標，你和核心團隊下一步要做些什么？如何運用更少資源，可以做出比過去大于2倍的效果？同時團隊需要的資源與幫助將會從哪里來？如何預先安排？用什么樣的方式可以保證團隊有效的避免失敗？同時用什么樣的方式可以保證團隊持續(xù)成功？好好想想看，假如要達到這些目標與效果，未來的方向與愿景是什么？最想做的三件事又是什么？

助教老師帶領250位全體中層管理引爆自己的情緒，抓錢舞，舞出我人生

建平老師運用簡單的破冰技術，如何讓所有的學員進入高效的學習狀態(tài)

為什么你有非同一秀的超級執(zhí)行力，是因為你看到了可以擁有更多的價值

建平老師說，你們在過去工作中，你覺得自己是否擁有過一份輕松的感

有效并高效的卓越學習狀態(tài)，建平老師的課程就是精彩，同時輕松并快樂

如何創(chuàng)建自己的卓越人生金字塔，不斷提升自身綜合素質與能力是基礎

我的人生我負責，每個人都有一份能力，自己照顧自己

如何運用少量的資源去達到團隊或企業(yè)所需要的目標與效果

每人有責任做好自己工作，經營好自己的未來同時學會策劃、組織、控制、督導

每個人都具備輕松、滿足、成功、快樂的資源與能力

【個案調整】與潛意識溝通技術，如何喚醒自己心中沉睡已久的巨人

問題本身不是問題，你看問題的角度、態(tài)度才是真正問題，如何化解問題是重點

我并不感興趣你在哪里工作、和誰在一起，我只想知道，當所有外在的一切都背離消失，你的內心是否還有可以支撐你；我只想知道是否你能和你自己的心在一起，在無盡的空虛里，你是否真的喜歡這個唯一的伴侶，喚醒自己心中的力量，從接受自己不完美地方開始，與世界人事物的關系之根本，是自己與自己的關系。唯有經營好人的品質，才能經營好工作的品質，同時經營好產品的品質，加上質量文化的推廣與持續(xù)，就是一個完整的企業(yè)質量范疇！