為什么許多質量經理每天忙于救火，而不是在預防。同時每天超負荷工作14個小時以上，居然得不到同事的贊許，企業老板的認同。你將如何解讀這些不同尋常的現象，是我們缺乏質量管理的視角，還是缺乏技術方法論的靈活運用，還是真正缺乏堅定的信念及積極向上的心態。你將如何看待每天每事情中的自己，決定了你以什么樣的姿態去面對！每天的喜怒哀樂不是別人給予的，而是你的智慧選擇。

來自全國近四十位標桿行業的質量經理匯聚于廣州四星大酒店，建平老師以標桿案例、與眾不同的絕活、犀利的語言直指學員的內心世界，深度剖析了質量經理如何引領企業老板高度重視全員的智慧質量管理、如何快速與企業老板達成質量的共識，并輕松愉快地可以與中高層管理進行溝通。與此同時，還分享了質量經理在企業運營中，是以保姆的角色，還是以教練的角色。老師多次強調，可以關注對錯，卻不能停留在對錯，穿越對錯，看背后的意義與效果！或許以教練的身份，大家更容易接受，質量人更會有一份輕松快樂，同時我們也能夠走得更長遠！

以學員為中心、以效果為導向的授課風格。建平老師正在精彩互動中

如何增添質量人內在的力量，音樂可以帶動能量，合唱【我的未來不是夢】

【學員分享】有效性與落地性是該課程的特色，非常感謝建平老師分享

聆聽自己內在的聲音，建平老師正在引導【呼吸放松法】與【潛意識溝通】

與外在人事物的關系之根本，是自己與自己的關系，學員正在體驗接受自己

接受本人與他人，讓自己更懂得如何經營人際關系，讓人生更輕松

如何快速突破目標與建立資格感連接，【信念植入法】學員個案調整中 

如何讓自己成為情緒管理的主人，而不奴隸。3分鐘現場情緒抽離

建立與人事物的那份感覺，肌膚相親法提升學員內在的感官系統

快樂質量大家庭，齊心協力，共同為中國品質事業而努力

老師在課程中分享過，做好質量最核心的三點，第一：我相信有可能，第二：找一個新方法，第三：有效果繼續做，沒有效果再找一個新方法。同時，建平老師也分享質量人每天每件事要遵循一個法則“信念是堅定、道路是曲折、但結果一定是美好”。這都詮釋了質量人的信念系統操控著我們每個人的喜怒哀樂與成敗的結果。所以，如何讓全體員工從不愿意的狀態轉向我愿意的狀態，是質量人未來研究的重要課題，在職場中，我們要多說我如何做，少說我不會做。有所為，而有所不為，做我們質量人應該做的，是讓自己從優秀到卓越的基礎。