先講個小故事:我曾經(jīng)有兩個下屬,一個小王,一個小劉.一天早上我讓他們?nèi)ベ徺I一支筆，小王是軍隊出身，一聽說立馬起身，以百米沖刺的速度沖出門，去買筆了。午飯后回來了，買了十支各式各樣的筆，我選擇了半天也沒有發(fā)現(xiàn)我想要的那種筆。

小劉接到這個命令后非常詳細的問了我的需求，顏色，大小，式樣，用來做什么等等，然后小劉坐回自己的座位，我看他半天都沒動，我有點著急不過也沒說什么，20分后他讓我確認他電腦屏幕上的筆是不是我想要的，我在3個中見選擇了一個我想要的。1小時后前臺通知我去簽收快遞就是我想要的那支筆。

事情過后我陷入了沉思，執(zhí)行力的本質(zhì)是什么呢？執(zhí)行力是快速行動嗎？行伍出身的小王立馬行動，可是時間也浪費了，費用也浪費了，最好還沒有達成目標？小劉首先明確目標、其次確認目標，最后選擇最好的方式來實現(xiàn)目標，時間最省，成本最優(yōu)，關(guān)鍵最好還很好的實現(xiàn)了目標。

執(zhí)行力的核心和本質(zhì)其實是實現(xiàn)目標。實現(xiàn)目標的前提是建立和確認目標。

執(zhí)行力的幾個關(guān)鍵點：

1.目標明確：目標及進度能夠隨時看到

2.做正確的事：團隊每個人都在做能直接實現(xiàn)目標的事

3.過程可控、能控、在控：能夠隨時看到團隊成員所采取的行動及進度

4.及時溝通：能隨時就團隊成員的行動進行溝通和交流

5.及時激勵：及時肯定該團隊成員的正確行動

為了提升各類團隊的執(zhí)行力，行動加團隊在戰(zhàn)略績效專家上海行隆咨詢超過十二年的管理咨詢經(jīng)驗，研發(fā)出了行動加手機應(yīng)用，通過目標建立、進度跟蹤、及時溝通和激勵來徹底改進團隊執(zhí)行力不足的困境
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