劉鵬,劉鵬講師,劉鵬聯系方式,劉鵬培訓師-【中華講師網】
    53
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    掃一掃加我微信
    2016年11月16日劉鵬老師在榆林給長慶油田培訓一天《360度團隊溝通實戰》 課程背景: 老子說“知人者智,自知者明”,孔子說“不患人之不己知,患不知人?!? 人于天地之中,顯得渺?。坏伺c世
    查看詳情》 瀏覽(3877
    2016年11月15日劉鵬老師給北京新華文軒培訓一天《高績效團隊建設與管理》課程。 【課程背景】 現代企業組織中越來越多的員工強烈要求改善和提高工作生活質量。他們不再僅僅要求高工資、好福利,更追求對
    查看詳情》 瀏覽(3670
    我承認:作為一名激情滿懷的領導者,有時候,我會因情緒激動而哽咽并流下眼淚。這種情況通常發生在面對員工,想到所有人都在努力工作,這讓我感到非常自豪的時間。在出版的專著《情緒智商》中,約翰·戈爾曼將“情緒
    查看詳情》 瀏覽(40090
    職場如戰場,面對激烈競爭,經常會前進緩慢或者舉步維艱,職場打拼,拼的不只是能力、學歷、資歷,更是人脈?!贝舜握{查歷時兩周,有3200多人參與,參與調查者工作時間在3年以上的占77%,調查顯示,職場貴人
    查看詳情》 瀏覽(40480
    人生職場分五個階段:第一, 30歲以前的職場學習期。30歲以前都取得了巨大的職場成功,很可能是人生的陷阱,我們做獵頭工作,見過很多少有大成者,后來落魄了。我還寫過兩篇文章“非常高位”的陷阱,非常高薪的
    查看詳情》 瀏覽(40187
    中國的企業文化如何落地?惠普2009年8月6日宣布,該公司CEO赫德已經辭職。據悉,赫德因涉嫌性騷擾而被迫離職,他也成為繼卡莉·菲奧莉娜(Carly Fiorina)之后以非正常原因離職的另一位惠普C
    查看詳情》 瀏覽(40229
    外企的CEO們交流,談論最多的是戰略和策略的問題;而和國內企業家論道,感慨最多的卻是執行力的問題。 有些企業家經常感到自己的好想法不能實現,具體表現在:新的營銷策略已經開會說明了,一到下面就走樣;即
    查看詳情》 瀏覽(40126
    客戶:天津遠通玻璃 地點:天津市 - 天津 時間:2013/7/5 0:00:00 一、開篇:認識企業公文寫作 1、 文字基礎上的制作流程性 2、 說明為主議論為輔的議說性 3、 表現手法的多樣性 二
    查看詳情》 瀏覽(40533
    客戶:中國移動 地點:北京市 - 北京 時間:2012/6/15 0:00:00 一、 領導透視:理想領導者的特質——管理的概念是什么 1、 員工心目中的領導 2、 從企業的壽命看領導的功過 3、 中
    查看詳情》 瀏覽(40072
    客戶:北京外國語大學EMBA 地點:北京市 - 北京 時間:2012/10/25 0:00:00 一.3Q的概念以及三者之間的關系 1.IQ人們認識客觀事物并解決問題的能力 2.EQ自我管理和與別人互
    查看詳情》 瀏覽(39504
    12下一頁共 2 頁

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 制服丝袜一区在线| 国产福利电影一区二区三区久久老子无码午夜伦不 | 亚洲午夜一区二区电影院| 国内精品视频一区二区三区| 精彩视频一区二区三区 | 国产成人一区二区三区在线| 精品国产日韩一区三区| 97一区二区三区四区久久| 精品一区二区久久| 久久se精品一区精品二区国产| 波多野结衣一区二区三区高清av | 国产精品被窝福利一区| 国产一区精品视频| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 无码视频免费一区二三区| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 老熟女高潮一区二区三区| 久久精品无码一区二区WWW| 日韩高清国产一区在线| 亚洲一区二区三区免费视频| 无码少妇精品一区二区免费动态| 国产一区二区三区乱码| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 国产在线视频一区二区三区98| 亚洲欧洲一区二区三区| 中文字幕一区在线播放| 夜夜添无码一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 久久久av波多野一区二区| 最新欧美精品一区二区三区| 乱码人妻一区二区三区| 日韩毛片一区视频免费| A国产一区二区免费入口| 日本在线一区二区| 中文乱码人妻系列一区二区 | 亚洲AV无码一区二区二三区软件 | 海角国精产品一区一区三区糖心| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 日韩一区二区久久久久久| 亚洲AV无码一区东京热久久|