丁任寒,丁任寒講師,丁任寒聯(lián)系方式,丁任寒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    工廠現(xiàn)場(chǎng)管理、 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
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    工廠現(xiàn)場(chǎng)管理、 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練

    河北,石家莊 60歲以上
    工廠現(xiàn)場(chǎng)管理六大系統(tǒng)、企業(yè)合理化改善、 實(shí)戰(zhàn)贏銷
    ¥20000 元/天
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    丁任寒,出生在北京,雙軍人家庭,有過工農(nóng)商學(xué)兵經(jīng)歷,有從普通員工到集團(tuán)副總的經(jīng)驗(yàn),有27年企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐,七年在國(guó)內(nèi)頂級(jí)培訓(xùn)公司和咨詢集團(tuán)業(yè)務(wù)、服務(wù)的機(jī)會(huì),十二次成為公司業(yè)績(jī)冠軍,一次獲得集團(tuán)年度業(yè)績(jī)大獎(jiǎng)(轎車)。
    七年來接觸和請(qǐng)教過一百位以上的頂尖老師、專家、顧問,接觸服務(wù)了一百家以上的企業(yè),取得了滿意的結(jié)果。
    為企業(yè)服務(wù)秉承八字原則:解決問題、創(chuàng)造價(jià)值。
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    [丁任寒]責(zé)任勝于能力
    中國(guó)員工大部分不缺能力,欠缺的往往是積極、負(fù)責(zé)任的心態(tài),不是干不好的問題,而是沒全力以赴的問題,身在企業(yè),心在飄忽,不知自己是誰、很少考慮去哪里。不知道認(rèn)真、敬業(yè)干好本職工作將意味著什么。 所以企業(yè)要幫助員工打通任督二脈,心態(tài)好通過培訓(xùn)教育,能力強(qiáng)通過反復(fù)訓(xùn)練。使員工大多成為企業(yè)的優(yōu)良資產(chǎn)。
    2014-03-26
    [丁任寒]實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷八六三
    企業(yè)的產(chǎn)品合格率普遍較高,可是企業(yè)營(yíng)銷人員的成交率卻不理想,因?yàn)槠髽I(yè)沒有了解和掌握提升成交率的方法與系統(tǒng),運(yùn)用工廠化八個(gè)流程,像剝洋蔥一樣解除客戶心理的六層抗拒,進(jìn)而達(dá)到三個(gè)目標(biāo),從而取得理想的營(yíng)銷業(yè)績(jī),幫助企業(yè)快速發(fā)展。
    2014-03-26
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