一個新入職的員工如何快速的認知企業與職業，樹立良好的工作態度？

一個新入職的員工如何快速融入到企業團隊，快速提高個人工作積極性？

一個優秀的職業人如何面對拒絕和挫折，把握時機，走向真正的成功？ 

什么是真正的成功呢？怎樣建立我必成功的信念？這都需要新人擁有一個積極而樂觀的心態，在快樂工作中走向成功。

 1、新人加入團隊需要經歷的三個階段培養；

2、新員工對企業、職業、個人的認知宣導；

3、如何形成良好的心態，如何培養積極的人生價值觀教育；

4、什么是真正的成功，如何在快樂中成功的互動體驗；

5、職業成功的七個因素、五項忠告的培訓。

 培訓課程大綱（兩天）
 

第一篇      
角色轉換  全面了解（讓員工確定選對了企業，有信心）

一、你準備好了嗎？

       1、人生在于選擇；

       2 、角色的變化；

       3、恭喜你，選擇對了！

   二、你了解多少？

       1、企業競爭的五張王牌；

       2、企業中員工的價值分類；

       3、企業員工兩大心態之重大區別。

第二篇     
 建立信念  快樂成長（新員工開始只為快樂氛圍作評論）

   三、培養積極的人生價值觀和心態

       1、人生的四個階段

       2、決定命運的因素——心態

       3、當你被拒絕的時候，心態不同，結果不同

       4、積極心態的特征

       5、消極心態的特征

第三篇      
邁步卓越  走向成功（在愉悅中才能更好去接受職業規則）

  四、職業成功的七個因素

       1、什么是成功？

       2、成功的三種論調：先天論；后天論；方法論。

       3、職業成功的七個因素：態度、目標、興趣、能力、方法、行動、環境

       4、成功就是堅持著勝利！

   五、職業成功的八項認知

       1、責任：百分百責任意識

          以法官責任為恥，以自我責任為榮

          我受益，我投資；我難受，我負責

         受益者承擔責任

         自助者天助

      2 、結果：喜歡一鳥在手，不求十鳥在林

          只求一鳥在手，不求十鳥在林

          與其討論，不如動手

           手里的鳥，才是好鳥

      3、不在乎天長地久，只在乎立即擁有

          一手交錢，一手交貨

          “急功近利”，簡簡單單

     4 、友誼：沒有永恒的朋友，只有永恒的利益

          留得青山在，不怕沒柴燒

          先小人，后君子，大家都是君子；先君子，后小人，大家都是小人

          沒有永恒的朋友，只有永恒的利益

      5 、角色：我是誰？我應該是誰？

           以職業精神為榮，以玩世不恭為恥

           屁股決定腦袋

          用積極暗示拯救自己

      6 、對事：人情有價，原則無價

          人情有價，原則無價

          要做事不做人，不要做人不做事

          事對事有解，人對人無解

     7 、工資：拿到這筆錢，打好這份工

          不怕被利用，就怕不被利用
           失去自由，收獲的是責任；失去的是安逸，收獲的是財富

     8 、紀律：服從個人是奴性，服從規則是美德

           喜歡規則，反感鬼神

           挑戰個人，服從規則，只敬天地，不敬鬼神

七、職業成功的五項忠告（搞清實現初衷的線路）

       1、故事：哈佛學習如何當上民營企業的總經理？

       2、做別人不愿意做的事

       3、職業成功的五項忠告：負責任、肯付出、善合作、勤學習、知感恩

   小結：
    1、什么是幸福？

       2 、莫忘初衷！加油！