那是一個出身于紐約黑人區布魯克林、沒有學歷的孩子，他一直在做保安、庫管員，雖然做得很好——佳士得把藝術品寶庫的鑰匙都交給了他，但日復一日的在地下工作。令他十分渴望能做一份與人打交道的工作。

當他得知公司有一份門童的工作時，他就向老板提出申請，在眾多應聘者中，他脫穎而出，終于成為這個世界最著名拍賣公司的一個門童。怎么樣做才能做好這份工作呢？他想，每一位進入公司大門的人都是極其重要的吧，怎么樣才能令他們感到備受尊重呢、快樂、賓至如歸，才會讓他們更喜歡自己并愿意常來呢？

于是，他將所有報紙上的名人照片、名字和介紹剪下來，貼在家中的墻上，每天上班下班在地鐵上復習，晚上回家讓妻子考他，如果還有不認識的人就問同事…….這樣，他總是能夠笑著拉開大門：“啊，您好，肯尼迪夫人…… 安迪.沃霍爾先生，我們一直在等您哦！”

直到有一天，公司要在倫敦做一次重大活動，需要一位能夠認識所有藝術家、重要客戶和名人的接待者，除了這位門童，全公司竟再也找不出這樣一個人來。于是，公司總裁告訴他，將派他去倫敦。可他從未和妻子分開過，加上孩子才出生2周，所以他拒絕了。第二天，公司通知他，將邀請他與太太一同前往。從未離開過紐約的他們，在倫敦機場被一輛加長林肯接到酒店。站在盛大宴會廳穿上禮服——這就是一個在佳士得工作了35年的門童Gil的故事。他說：“你必須熱愛自己的工作，如果你對它永遠充滿熱情，它將帶你走到難以置信的遠方。”