針對問題：

1. 干部不會管理，不懂管理，管理不規范；

2. 干部心態、狀態不佳，影響團隊士氣和企業凝聚力；

3. 干部執行力不好，缺乏“立即行動，解決問題”的工作魄力和能力；

4. 干部不能夠很好地落實公司的要求，存在“不聽話，又做不好”的現象；

5. 公司判定需要對全體干部進行提升，以滿足公司的發展要求。

培訓效果：

1. 提高干部個人的管理能力和管控水平，教會干部掌握實戰、實用、高效的管理工具；

2. 大幅度提升公司內部運營管理的核心競爭力，為引領同行打好扎實基礎；

3. 徹底改變干部的錯誤觀念，原來“不愿意做、做不好”的工作，通過培訓，全部變得“愿意做、做得好”。

適合行業：

生產性企業（傳統制造，智能制造）

學員對象：

1. 圍繞大生產效益鏈各個崗位的干部，重點是生產運營崗位；

2. 迫切需要提高職場競爭力的個人，也可自己報名參加；

3. 公司人數在50人以內的，建議老板帶領干部一起來參加。

課程特點：

1. 全球先進的OJT訓練技術，來自百年企業員工培訓的成功方法；

2. 職場模擬互動，案例全部來自現場學員，點評到位，馬上得到答案，案例講解隨學員變動而變動，同一課題，每一次聽都有新收獲，絕對起到“前后一致，持續訓練”的最根本培訓效果；

3. 獨有課后落地技術，完全避免“課堂激動，課后不動”的培訓弊病。