??《能力素質模型》課程大綱7H覃浪洲老師第一講能力素質體系的基礎知識第二講如何建立能力素質模型第三講如何建立能力素質模型庫第四講能力素質的評估與結果運用第五講能力素質體系在企業落地分享：知名企業員工
??培訓與員工發展體系構建課程大綱覃浪洲（14H）第一講現有培訓體系剖析互動：什么是培訓體系，企業培訓的發展歷程？培訓體系包括哪些子系統？分享：各類培訓體系利弊剖析一、原生態培訓體系二、基于模仿的培訓
??《TTT培訓培訓師》課程大綱覃浪洲老師（14H）如何做一個優秀的培訓師帶著你的舌頭和夢想上路你要具備哪些素質和技能形成自己的風格和個性訓練你自己一、培訓須知：對培訓的基本認識及掌握1、培訓的意義2
??《超級執行力》課程大綱覃浪洲（7H）第一部分：中層經理，你心中的執行1.中國企業為什么普遍缺乏核心競爭力：執行力太差。2.戰略是條直線，執行卻會拐彎（戰略是IQ，執行是EQ）3.中國公司的執行問題
移動互聯時代的員工選用育留覃浪洲7H一、企業的困惑？1、老板心里的石頭（員工）落不了地，我的員工都怎么了？2、90后，我永遠不懂的那一代；3、工資給的不少，咋就招不上來人呢？4、90后的爺，你不懂我的
??《商務禮儀》課程大綱覃浪洲7H禮儀是人類文化的結晶，社會文明的標志，是人們進行交往的行為規范與準則，被譽為成功步入社會的“通行證”，溝通人際關系的“立交橋”。學習社交禮儀，有益于培養高尚的情操和卓
??組織變革與人力資源戰略管理課程大綱（7H）覃浪洲隨著我國經濟體制和政治體制改革的深入，現代企業的生存與發展正在經歷著比以往任何時候都要激烈的競爭環境。在巨變的環境中，變化與適應變化將成為企業發展的
??引導式績效管理課綱覃浪洲老師（7H）【課程背景】沒有績效，就沒有管理!績效管理越來越被企業管理者重視最重視，同時由于人力資源管理實踐在中國的發展尚未成熟，部分企業未能掌握好績效管理的相關工具和方法
??《非人力資源經理的人力資源管理》課程大綱覃浪洲老師（7-14H）第一部分人力資源的發展趨勢 1、人力資源管理角色的轉變 2、部門經理在公司人力資源管理上的問題研討 3、人力資源那點事案例：人力資源
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
