學生進入職場首先要進行角色轉換以及思維轉換，進入職場沒有人護著你、照顧你，只剩下殘酷競爭，嚴格額淘汰制度，學生思維主要表現為求知心理，對未知的事情感到好奇。而在職場以工作為主，學習為輔，老板希望給你多少工作你能夠產生相應價值。

新員工來到一家新的公司，他們最怕的不是別的，最害怕孤立、排外、圈養。所以我們在組織實施新人培訓過程中，要努力打破這樣的格局，灌輸公司文化、制度、崗位職責，崗位技能的培訓。

學生時代結束，精彩人生剛剛啟幕。愿大家在清水川愛情事業雙豐收！培訓負責人說：王老師這真是點睛之筆，最適合我們企業。下課，隨拍，到處都是企業文化美景，君子價值觀的格調拉滿