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    季鍇源:季鍇源:心理學(xué)武裝后的乞討者
    2016-01-20 47437
    在車行穿梭的繁華的十字路口,總會聚集著流浪的乞討者,他們會巧妙的借助十字路口紅燈亮起的空隙時間,游刃的穿插于翹首等待的車群左右乞討、求助。如果你悉心觀察,會發(fā)現(xiàn)乞討者們隔著鐵板、玻璃密封完好的車廂,是如何完成有效的求助的。乞討者們通常手持一塊抹布或者一只雞毛撣子,拖著狼狽邋遢的身體走到你的前擋風(fēng)窗處,擦擦車窗、單單灰塵,繼而走到主駕駛車門旁,等待從自動落下的電動車窗后面遞出的五毛、一塊的獎勵和資助。這就是在乞討者身上常見的利用人際關(guān)系中互惠原理完成乞討求助的典型成功例證。

     

        亞利桑那州立大學(xué)心理學(xué)教授羅伯特.西奧迪尼(Robert B Cialdini )在其《說服心理學(xué)》一書中談到六種能夠說服他人,產(chǎn)生影響力的能力,而排在第一位的就是互惠原理。紅十字會的募捐者在征集捐款的時候會準(zhǔn)備別致的小禮物和標(biāo)志性的胸簽等作為回饋。我們也會努力記住那些在我們生日的時候送過我們禮物的人和東西,以便可以日后回贈。所謂:受人點(diǎn)水之恩定當(dāng)涌泉相報(bào),中國人對待知恩圖報(bào)、禮尚往來的情節(jié)則更加認(rèn)可遵從。崇尚無為的古代思想家老子在其《道德經(jīng)》中也如此的闡述人際互惠的法則:將欲取之、必先與之

        當(dāng)年諸葛亮智算華容道,巧使赤壁之戰(zhàn)丟盔棄甲的曹操倉促逃竄至一夫當(dāng)關(guān)萬夫莫開華容窄道之上,且又是氣挾風(fēng)雷、志垂日月的關(guān)云長把守。此時可謂是九死一生、無力回天了。無奈之下,曹操只得親自哀求關(guān)羽念及當(dāng)年惠顧之恩以圖放行,關(guān)羽騎著曹操贈予的赤兔馬,想想當(dāng)初三日一小宴、五日一大宴的舊日恩情,才有了華容道關(guān)羽義釋曹操的佳話,使曹操得以回到江陵。感同香港諜匪片《無間道》里的那句沁入人心臺詞:出來混,總是要還的!。互惠的原理跨越了時代和人文的背景,具有壓倒性的力量一次次的發(fā)揮著巨大的效力。

        應(yīng)該說自從社會被冠以文明一詞開始,就是基于一種交換和互惠的基礎(chǔ)上搭建起來的。人們在捕獲獵物飽餐之余,會將一次無法吃光的部分分給同伴共享。以便在自己未能成功捕捉獵物的時候,也同樣可以從同伴那里分到食物得以果腹,而不至于餓死或淘汰。正是這種以生存為前提的交換和互惠的行為,建立起了人類最早的認(rèn)知,并使人類在物競天擇的原始法則中得以延續(xù)。

        在擁有了冰箱和冷凍技術(shù)的現(xiàn)代社會,互惠和雙贏的理念不但沒有泯滅,反而成了今天社會通用的剛性法則。我們能夠?qū)|西分給別人,是建立了一種信任和契約,我們相信我們給予的東西(食物、物質(zhì)、關(guān)懷),本身并沒有失去。予人玫瑰、手留余香,那些得到的人,同時也有了一份回報(bào)的責(zé)任。這樣人類的社會組織得以在一種交換互惠、合作雙贏的局面下繼續(xù)發(fā)展壯大。無論是契約式的家庭婚姻,還是合同制的企業(yè)員工,最終決定關(guān)系得以長久維系的本質(zhì)還是互惠和雙贏。雙贏的關(guān)系建立需要依賴雙方互惠的基礎(chǔ),而互惠的最佳結(jié)果和平衡狀態(tài)就是雙贏。

        我們對于能夠秉承互惠的人通常認(rèn)為是可信賴、值得交往的,而對于不能互惠,漠視回饋的人,認(rèn)為是忘恩負(fù)義、令人討厭的,會是社會組織中不受歡迎的一員。人際社交中,建立起互信雙贏的的長久關(guān)系困難,但是毀掉它卻非常容易。假如有一方違背了互惠,使雙方無法達(dá)成雙贏的效果,則這種時間打磨、苦心營造來的友善關(guān)系,就會迅速土崩瓦解。如果企業(yè)打破與員工的互惠,讓員工辛苦工作而得不到應(yīng)有的報(bào)酬薪資,那么勞資雙方就會對簿公堂;如果夫妻之間不能互惠,一方奔波勞碌,輾轉(zhuǎn)于工作家務(wù)之中,另一方卻逍遙自在,得意于麻壇酒桌之上,那么感情就會日漸消退;如果父子母子之間不能互惠,孩子一味的索取霸占家中財(cái)產(chǎn),全然不顧父母的不易和養(yǎng)育之恩,或者父母無視兒女的困境,強(qiáng)拿強(qiáng)占,那么家庭就會分崩離析;如果朋友之間不能互惠,一方付出金錢、感情、時間,另一方則視同應(yīng)得,毫無回饋,那么朋友也會一刀兩斷。

        人際關(guān)系中,我們在維護(hù)個人的利益的同時,必須兼顧他人的利益。雙方、多方的利益在合理范圍之內(nèi)最大限度的得到滿足的時候,才能建立長久的人際關(guān)系。個人、組織、企業(yè)、國家都無一例外的遵循著互惠、雙贏的基礎(chǔ),作為建立長久而穩(wěn)定關(guān)系的方式。

     

     

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