五項管理

《心態管理》、《目標管理》、《時間管理》、

《學習管理》《行動管理》

第一部分 《心態管理》

1、  任何限制都是從自己的內心開始的

2、  心態決定未來（你的思維、行動都由你的心態決定。）

3、  生活就是一面鏡子，你用什么態度對待它，他就用什么態度回饋你。

4、  成功=心態*能力（能力不會為零，數值更大，成功的機會更多。）

5、  持之以恒的精神。

6、  運用潛意識的力量

7、  要學會心態轉換（挫折=存折；壓力=動力；障礙=最愛）

8、  改變別人也許很難，那就試著改變自己并影響他人（我們可以做的就是用樂觀的心態感染周圍的人）

9、幫助別人就是幫助自己（人之初、性本善）

10、上帝為你關上一扇門，同時又為你打開一扇窗（陽光一般是從窗戶照射進來的，你又何必留戀那黑暗之門）

第二部分《目標管理》

1、  有目標者自有千計萬計，無目標者只感千難萬難

     （目標就是燈塔，讓你少走彎路的引導者）

2、  目標不明確，努力再多也是勞而無功

     （與其做無用功，不如先找好燈塔------方向不對，努力白費）

3、  做對的事比把事做對更重要   （對的事情就是你的目標）

4、  人之所以偉大，是因為目標偉大

5、  沒有目標就沒有動力。

6、  目標聚集原則 （瞄準靶心再開槍；鎖定客戶在出手；不要用機關槍打鳥； 

     不要大海里撈針；目標要單一，精準并聚焦）

7、  實現目標沒有捷徑可以走  （不經歷風雨怎能見彩虹）

8、  目標要不斷校正 （與時俱進，但大的方向要走對）

9.   把目標分解成遠期、中期和近期（督促自己去逐步完成）

第三部分  時間管理

1、  時間用在哪里，你的結果就在哪里

2、  你拋棄時間，時間也會拋棄你。

3、  浪費時間等于慢性自殺。

4、  做事從不拖延（給自己設定時限，并督促自己去實現）

5、  條理要清晰  （能做到的要馬上行動，待做的事情記入日志，保留的東西

     立即歸檔，做不出決定的先扔掉）

6、  要馬上行動（立即記錄，立即行動，天天反省，馬上改進）

7、時間管理上的帕金森定律（給你多少時間你花多少時間，時間太多反而讓你托磨工作，效率極低，并且會托磨到最后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率）

8、時間的最大損失是拖延、期待和依賴將來

第四部分 《學習管理》

1、  經常參加opp分享會（討論心得，互相學習）

2、  很多時候我們不缺少學習而缺少的是練習（不用于到實踐中就等于白學）

3、  專家是持續學習出來的（每天學習一小時，一年后成為專家，三年行業專

     家，五年國家級專家，你能做到嗎？看似簡單。）

4、  向一流人士學習，與成功人士為伍（學習一流人士的成功經驗可以幫助我

      們少走彎路，與成功人士交朋友可以擴大人脈資源）

5、  大量學習成功者所讀的書籍（里面定有走向成功的規律可循）

6、  每天進步1%一年之后的今天你就進步了365%（何樂而不為）----每天學習

     一些新知識，每天進步一點點，總會有質變的一天

7、  把學到的知識總結歸納，能夠說清楚才是自己的，否則書讀的再多也白費。

8、  現在更需要專家，而不是通才（就像看病，很多人是去找專家的）

9、  最有效的學習方式就是“做”（“聽”能吸收15％；“說”能吸收35％；

    “做”要吸收50％）

10、 時刻問自己兩句（１、我學到了什么２、團隊中我將如何提升）

第五部分《行動管理》

1.行動是治療恐懼的良藥

2.（先行動起來，在行動中糾正、調整、完善、檢查）

3.任何事都是做出來的不是說出來的

4.永遠把注意力集中在解決問題的方法上

5.讀萬卷書，不如行萬里路