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    石寶東:識人用人方法與技巧
    2017-11-30 3704
    對象
    班組長以上管理人員
    目的
    幫助學員更好地識人用人,提高人職匹配度
    內容

    一. 傳統識人方法

          1、曾國藩的識人用人術

          2、血型與星座

    二. 心理學識人方法

          1、心理測評的信度、效度與常模

          2、霍蘭德職業測評方法

          3、卡特爾16PF人格測評方法

          4、榮格MBTI人格測評方法

    三. 管理學識人方法

          1、結構化面試與非結構化面試

          2、DISC測評方法

          3、情景模擬測評方法

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