國學智慧與青年干部成長

                                                                          主講 辛雪峰

 【培訓目標】為了打造一支卓越的青年干部隊伍，為單位儲備更多的優秀管理人才，特別設計了《國學智慧與青年干部成長》課程。本課程和以往的管理培訓有很大不同，不僅僅強調“術”在管理中的價值，還特別強調“道”對于青年干部成長的重要性。管理干部如果只掌握一些管理技巧，而忽略自身的修為，注定不會走遠。所謂：求木之長者，必固其根本。《國學智慧與青年干部成長》課程將會幫助管理干部清晰把握如何做好自身角色管理、如何強化修身立德、如何樹立仁愛利他智慧等內容，為青年干部的成長添磚加瓦。

【大綱概要】

第一單元：全面客觀理性地認識國學智慧。

第二單元：青年干部首先需要明了“倫常之道”。

第三單元：青年管理干部需要掌握“用人之道”。

第四單元：青年干部管理時要遵循“人性之道”。

第五單元：青年干部務必清醒認識“法治之道”。

第六單元：青年干部培養視野格局“仁愛之道”。

第七單元：青年管理干部時刻勿忘“修身之道”。

第八單元：優秀青年干部成長的四堂必修課。

第九單元：課程總結和落地執行工具分享。

【具體大綱】

第一單元：全面客觀理性地認識國學智慧。

一、       互動：你心目中的“國學智慧”？

二、       案例解讀：當今國學傳播過程中的六大亂象？

三、       警惕兩個極端的國學認知。（完全照搬、統統打倒）

四、       中華優秀傳統文化被誤解或拋棄帶來的麻煩。

五、       分析：國學智慧的三個內容和四大精神。

六、       解讀：不同歷史時期中華優秀傳統文化。

七、       走進新時代，對中華優秀傳統文化的定位。解析：中華民族偉大復興為什么特別強調文化自信？

第二單元：青年干部首先需要明了“倫常之道”

一、       何為“倫常”？圣賢為何告誡后人“倫常乖舛，立見消亡”？

二、       青年干部為人處世為什么需要遵循“倫常之道”？解讀：《孫子兵法》智慧：“知己知彼，百戰不殆。”

三、       孟子關于人倫之道的精彩闡述對于角色管理的啟示。

四、       青年干部如何做好上下級及跨部門之間的角色管理？

五、       如何做好正副職？做好正副職應該注意哪些問題？

第三單元：青年管理干部需要掌握“用人之道”

一、     互動：青年管理干部為什么注意強化“識人用人”？

二、     解析：治國安邦“致安之本，惟在得人”的智慧。

三、     “九征識人”法及圣賢為后人提供了八種“識人之法”。

四、     案例分析：唐太宗李世民的用人之術。

五、     解讀：用人的基本理念——“智者取其謀，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”。

六、     經典案例解析：齊桓公用人帶給我們管理干部的啟示。

七、     綜述：用人必用“正能量”的人。（深度解析：“正能量”）

第四單元：青年干部管理時要遵循“人性之道”

一、     何為“人性之道”？

二、     向韓非子了解人性。“輿人成輿則欲人之富貴，匠人成棺則欲人之夭死也”。

三、     經典案例解讀：滿足員工三大人性需求，變被動為主動。

四、     分享：21種常用的團隊激勵之術。

第五單元：青年干部務必清醒認識“法治之道”

一、    何為“法治”？何為“規矩”？

二、    管理干部為何需要具備“法治精神”和“規則意識”。

三、    解析孟子智慧：“離婁之明、公輸子之巧，不以規矩，不能成方圓”。

四、    向韓非子學做管理：“人主之患在信人。信人，則制于人。”

五、    案例解讀：沒有規矩帶來的麻煩。

六、    深刻理解：規矩，既是約束，更是保障！

第六單元：青年干部培養視野和格局的“仁愛之道”

一、    何為“仁”？案例解讀：“仁者，愛人也”！

二、    為何說優秀青年管理者需要培養慈悲仁愛之心？

三、    視頻案例解析：“愛出者愛返，福往者福來。”

四、    向老子學習“為什么需要仁愛”的大智慧：“天長地久。天地所以能長且久者，以其不自生，故能長生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其無私耶？故能成其私。”——服務好別人，就是成就自己！

第七單元：青年管理干部時刻勿忘“修身之道”

一、    何為“修身之道”？

二、    經典案例解析：供奉“灶神”背后的因果關系。

三、    解讀：“因果”、“善惡”“修身”。

四、    《大學》智慧：自天子以至于庶人，一是皆以修身為本！解讀：青年管理干部“修身”對未來工作的影響？

五、    如何理解“德者，本也；財者，末也”？

六、    如何修身？案例解讀：清華大學的校訓——“自強不息，厚德載物”。

第八單元：優秀青年干部成長的四堂必修課。

一、      持續有價值的“學習能力”；——茍日新、日日新、又日新。

二、      以成果導向的“行動能力”；——功崇惟志，業廣惟勤！

三、      做好小事情的“工匠精神”；——合抱之木，生于毫末！

四、      有善于總結的“自省精神”。——吾日三省吾身的智慧！

第九單元：課程總結和落地執行工具分享。

【培訓對象】青年管理干部

【培訓方式】基本理論講解+經典案例剖析+課堂情景演練+實戰管理方法+高效管理工具+互動分享+成果轉化。  

【課程時間】2天。

      溫馨提示：辛雪峰老師講課除了用一張帶課程題目的PPT 外，全程授課不用PPT，不用激光筆，只用一個寫字板，課程精彩紛呈！學員朋友們只需帶好筆記本，認真聽、認真記！學有所思，學有所用！