2018年5月25日為上海虹橋國際機場公司部分管理干部培訓4D領導力課程，得到了學員們的一致好評。
2018年4月14日應云學堂邀請，為南京潤創機構中高層管理人員傳授《非人力資源經理的人力資源管理課程》。
2016年7月6日，對協鑫控股旗下的東昇電氣中高層管理人員進行了《非人力資源的人力資源管理》的培訓。通過培訓讓直線管理人員具備了基本的人力資源管理思想，明確了公司在動態發展狀況下直線管理人員的人力資
2017年9月15日，應58趕集集團的邀請，為58趕集集團泉州500多位客戶講授《非人力資源經理的人力資源管理》課程。
2017年9月24日，應58趕集集團邀請，為58趕集集團安徽省蚌埠站300多位客戶講授《企業招人留人技巧》公開課。
2017年9月10日，應58趕集集團的邀請，丁應紅老師為58趕集集團安慶站250名客戶講授《企業招人留人技巧》課程。
2017年9月7日，為58趕集集團南陽站360多位客戶講授《非人力資源經理的人力資源管理》課程。
2017年8月18日，58趕集集團合肥站，為該公司合肥350多位老板及HR精英開展《企業招人留人》培訓。
2017年7月8日，合肥職業技術學院，對該校歷屆創業者及及即將創業的同學們進行《非人力資源經理的人力資源管理》培訓。
成功屬于精簡敏捷的組織，定崗定編的目的是整合內部合作關系，保證溝通渠道的進一步暢通，從而提高對市場、對客戶需求的響應速度。同時為做到既能滿足企業保留人才、激勵人才的薪酬要求，又能滿足企業的成本目標要
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